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寒假临近,实习管理需合规
年近尾声,一些在校生开始寻找寒假实习岗位。面对这群未来的候选人,企业期待通过实习方式筛选出合适的人选,为企业做好人才储备。对于在校生来说,实习是提前接触职场,开拓视野和增长见识的难得机会。这样看,寒假实习会产生双赢的效果。然而,由于在校生的特殊身份,如果企业在实践中未能合法依规地管理实习生,则很容易带来巨大的管理隐患。
实习生一般分为两类:一类是就业型实习生,一类是毕业型实习生。
在校大学生利用寒暑假时间实习,一般归为毕业型实习生。大学生在某企业实习期间,虽然所处的环境不在学校,但工作内容大多是所学理论的延伸和实践,一般不会接触用人单位的核心业
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