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2025年事业单位工勤技能-河南-河南经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的理论知识和操作技能主要依据哪项标准进行考核？

A.国家职业技能标准

B.本单位内部评定标准

C.行业协会推荐标准

D.省级教育部门规定

2、下列哪项属于河南经济岗位工二级技师应掌握的核心能力？

A.独立开展经济数据分析并提出优化建议

B.执行基础财务报销流程

C.协助整理会议记录

D.负责办公区域卫生管理

3、事业单位工勤人员技师等级申报，一般要求连续从事本职业工作年限为多少年？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

4、在经济岗位工作中，编制年度预算草案时应遵循的首要原则是？

A.量入为出、收支平衡

B.优先保障福利支出

C.最大化项目投资规模

D.参照上年实际支出全额追加

5、下列哪项不属于工勤技能岗位技师应具备的职业素养？

A.遵守财经纪律

B.具备较强的服务意识

C.擅长网络直播带货

D.保守工作秘密

6、河南事业单位工勤岗位等级考试中，二级技师综合评审主要考察内容是？

A.技术总结与实际业绩

B.外语口语能力

C.计算机游戏操作

D.体育达标测试

7、在财务管理中，下列哪项属于原始凭证？

A.发票

B.总账

C.会计报表

D.银行对账单

8、事业单位固定资产折旧通常采用的方法是？

A.年限平均法

B.双倍余额递减法

C.工作量法

D.年数总和法

9、下列哪项是提高工勤人员工作效率的有效措施？

A.明确岗位职责与工作流程

B.增加每日会议次数

C.减少技能培训机会

D.实行无考勤管理

10、技师在参与经济岗位管理时，对内部控制制度的作用理解正确的是？

A.仅由财务部门负责，与工勤无关

B.是预防风险、规范流程的重要机制

C.会降低工作效率，应尽量简化

D.仅适用于大型项目

11、在事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的理论知识和操作技能主要依据哪个文件进行考核？

A.《国家职业技能标准》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《河南省机关事业单位工勤人员考核办法》

D.《中华人民共和国劳动法》

12、下列哪项属于河南经济岗位工二级（技师）应掌握的核心能力？

A.独立完成基础性事务处理

B.指导初级工开展日常操作

C.组织实施本岗位技术革新与培训指导

D.执行简单设备维护工作

13、在工勤技能岗位考核中，技师申报者需具备的最低工作年限通常是？

A.取得高级工后满3年

B.取得高级工后满5年

C.连续从事本职业满8年

D.取得中级工后满4年

14、下列哪项不属于河南经济岗位工二级（技师）考核的主要内容？

A.职业道德

B.基础文化知识

C.专业技术理论

D.实际操作技能

15、在技能等级评价中，技师（二级）对应的国家职业资格等级是？

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

16、下列哪项是河南经济岗位工勤人员技师考核中“业绩评定”的重点？

A.出勤天数

B.技术革新成果与实际贡献

C.学历水平

D.社会关系背景

17、在岗位技能提升培训中，技师应具备的学习能力表现为？

A.被动接受指令完成任务

B.能够自主学习新技术并应用于实践

C.仅依赖师傅传授经验

D.专注于完成本职事务性工作

18、下列哪项属于职业道德在技师考核中的具体体现？

A.能够快速完成工作任务

B.遵守操作规程，爱岗敬业，注重团队协作

C.拥有较高的学历背景

D.与领导保持良好关系

19、在经济岗位工作中，技师处理突发问题的核心能力是？

A.立即上报等待指示

B.凭经验独立判断并采取有效应对措施

C.暂停工作等待维修人员

D.记录问题但不干预

20、河南经济岗位工二级（技师）在技能传承中的主要职责是？

A.仅完成个人工作任务

B.对初级工进行系统培训和操作指导

C.参与单位行政决策

D.负责财务审计工作

21、在绩效管理中，以下哪项不属于KPI（关键绩效指标）设定的基本原则？

A．可量化

B．可实现

C．时限性

D．广泛性

22、下列关于事业单位岗位设置管理的表述，正确的是？

A．管理岗位分为10个等级

B．工勤技能岗位分为高级工、中级工、初级工三个等级

C．专业技术岗位分为高级、中级、初级，并设13个等级

D．工勤技能岗位不设等级

23、在公文处理中，下列属于上行文的是？

A．通知

B．通报

C．请示

D．决定

24、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．服务群众

D．追求利润最大化

25、事业单位新聘用