2025年演出经纪人新人艺人的基础技能培训与职业素养提升专题试卷及解析.pdfVIP

2025年演出经纪人新人艺人的基础技能培训与职业素养提升专题试卷及解析1

2025年演出经纪人新人艺人的基础技能培训与职业素养提

升专题试卷及解析

2025年演出经纪人新人艺人的基础技能培训与职业素养提升专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人在为新人艺人规划职业发展路径时，首要考虑的因素是什么？

A、艺人的个人兴趣

B、市场需求与艺人特质的匹配度

C、经纪公司的资源

D、短期商业价值

【答案】B

【解析】正确答案是B。市场需求与艺人特质的匹配度是艺人能否长期发展的核心，

单纯考虑兴趣（A）或公司资源（C）可能导致定位偏差，而短期商业价值（D）往往不

可持续。知识点：艺人职业规划的核心原则。易错点：容易将短期利益置于长期发展之

上。

2、以下哪项不属于演出经纪人的法定职责？

A、签订演出合同

B、代缴个人所得税

C、安排艺人行程

D、维护艺人形象

【答案】B

【解析】正确答案是B。代缴个人所得税是艺人个人或其财务团队的义务，经纪人

可协助但不承担法定责任。A、C、D均属经纪人核心职责。知识点：经纪人的法律边

界。易错点：混淆协助义务与法定责任。

3、新人艺人首次参加大型活动时，经纪人应重点提醒什么？

A、服装搭配细节

B、媒体应对话术

C、粉丝互动方式

D、以上都是

【答案】D

【解析】正确答案是D。大型活动涉及多维度准备，A、B、C均属关键环节，缺一

不可。知识点：艺人活动全流程管理。易错点：忽视细节对整体表现的影响。

4、演出合同中“不可抗力条款”主要规避哪类风险？

A、艺人临时违约

B、自然灾害或政策变动

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C、观众投诉

D、设备故障

【答案】B

【解析】正确答案是B。不可抗力指无法预见、避免且克服的客观情况（如地震、疫

情），A、C、D可通过管理手段控制。知识点：合同风险控制。易错点：将管理失误归

为不可抗力。

5、以下哪种行为符合艺人职业伦理规范？

A、为提升热度制造虚假绯闻

B、拒绝参与低俗商业活动

C、擅自更改演出内容

D、公开批评合作方

【答案】B

【解析】正确答案是B。职业伦理要求艺人坚守底线，A、C、D均损害行业生态。

知识点：艺人职业道德标准。易错点：将短期流量与长期信誉混淆。

6、经纪人使用社交媒体推广新人时，最应避免什么？

A、定期更新内容

B、购买虚假流量

C、与粉丝互动

D、分析数据反馈

【答案】B

【解析】正确答案是B。虚假流量违反平台规则且损害公信力，A、C、D为有效运

营手段。知识点：数字营销合规性。易错点：迷信数据而忽视内容质量。

7、艺人遭遇网络暴力时，经纪人应优先采取什么措施？

A、立即发布律师函

B、收集证据并报警

C、暂停艺人公开活动

D、评估伤害程度并制定应对策略

【答案】D

【解析】正确答案是D。需先全面评估情况，A、B、C均为后续可能选项，盲目行

动可能激化矛盾。知识点：危机管理流程。易错点：情绪化应对而非理性分析。

8、以下哪项不属于《营业性演出管理条例》规定的演出内容？

A、弘扬传统文化的节目

B、含有暴力血腥的表演

C、未经授权的改编作品

D、商业赞助的脱口秀

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【答案】B

【解析】正确答案是B。条例明确禁止危害社会公德或民族优秀文化的内容，A、C、

D需符合其他规定即可。知识点：演出内容监管红线。易错点：混淆商业性与合规性。

9、新人艺人参加选秀节目时，经纪人应重点关注的合同条款是？

A、服装补贴标准

B、肖像权使用范围

C、餐饮