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【2025年】事业单位(工勤技能岗位职业道德和职业能力)级别考核试题库与答案
一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）
1.工勤技能岗位人员在执行公务时，遇到服务对象提出不合理要求，正确的处理方式是（）。
A.当场拒绝并批评对方
B.耐心解释政策界限，引导其按程序办理
C.向上级汇报后拖延处理
D.私下承诺“变通解决”以维护关系
答案：B
2.根据《事业单位工勤技能岗位管理办法》，工勤人员年度考核中“不合格”等次的判定标准不包括（）。
A.严重违反单位规章制度
B.技能考核未达到岗位最低要求
C.因疏忽导致公共财产损失500元
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