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初级经济师（人力资源专业）模拟练习题+参考答案
一、单选题（共78题，每题1分，共78分）
1.某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（）。
A、拖延
B、上级仲裁
C、和平共处
D、教育
正确答案：B
2.下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是。
A、企业文化属于企业外部信息
B、组织机构图属于企业内部信息
C、ISO质量文件属于企业外部信息
D、国家职业标准属于企业内部信息
正确答案：B
3.影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
A、企业组织结构
B、地区最低工资水平
C、企业文化
D、所属行业与规模
正确答案：
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