2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人笔试试题及答案解析(精选题).docxVIP

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2025广西柳州城市职业学院人才招聘28人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、2017年9月,国际奥委会最终确定()为2024年夏季奥运会举办城市。

A.东京

B.巴黎

C.洛杉矶

D.莫斯科

【答案】:B

2、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其()上。

A.公平性

B.贏利性

C.平等性

D.非贏利性

【答案】:D

3、小陈邀请小张参加生日派对,小张接受了邀请。()是小张参加生日派对的机会成本。

A.小张在一周前花了200元烫了头发

B.小张在派对后去看了一场电影

C.小张在去派对途中花了30元吃午餐

D.为了参加此次派对小张放弃了去听一场讲座

【答案】:D

4、某个商品生产者的个别劳动时间高于社会必要劳动时间,某商品按价值出售后,他的劳动耗费将:

A.得到部分补偿

B.得到全部补偿

C.得不到补偿

D.得到超额补偿

【答案】:A

5、一旦发现有人触电,应立即采取措施的是()。

A.把触电者送往医院抢救

B.切断电源

C.在现场立即对触电者进行触电抢救

D.打“120”急救电话,请医生赶来抢救

【答案】:B

6、在市场经济中的资源配置是由()决定的。

A.市场导向

B.政府调控

C.国家政策

D.企业竞争结果

【答案】:A

7、下列不属于不良贷款的是()。

A.关注贷款

B.次级贷款

C.可疑贷款

D.损失贷款

【答案】:A

8、下列公文标题中,文种使用不当的一项是()。

A.《人民医院关于要求改变拨款方式的报告》

B.《关于对文学院李XX同学处理情况的通报》

C.《XX市人民政府关于展开财务大检查的通知》

D.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》

【答案】:A

9、法的特征是指法区别于其他社会规范所特有的属性。法的基本特征不包括()。

A.法的公民意志性

B.法的国家强制性

C.法的规范性

D.法的程序性

【答案】:A

10、下列各项可使用通报来处理的是()。

A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定

B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况

C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者

D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查

【答案】:C

11、在经济学中,用来比喻太过于常见以至于人们习以为常的风险的是()。

A.灰犀牛

B.黑天鹅

C.长颈鹿

D.黑马

【答案】:A

12、从行文方向看,这份公文属于:

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】:B

13、“请示”可以直接交给领导者个人的是()。

A.领导人直接交办的事项

B.与领导人直接相关的事项

C.重要文件

D.机密文件

【答案】:A

14、在商品经济中,劳动者工资的基本形式是()。

A.底薪imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D提成

B.基本工资和效益工资

C.工资imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D奖金

D.计时工资和计件工资

【答案】:D

15、供受文者使用的具有法定效用的正式文本,格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(??)。

A.草稿

B.定稿

C.正本

D.副本

【答案】:C

16、我国的编制工作采取()的领导体制。

A.归口管理

B.统筹统分

C.统一领导,分级管理

D.各管各的

【答案】:C

17、我国民法规定,未满()周岁的人属于无民事责任能力人。

A.六

B.八

C.十

D.十四

【答案】:B

18、刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物或者整体都具有该特征,而忽视个体差异。下列例子中被认为是最适当的刻板印象是()。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】:D

19、下列公文标题拟写错误的是()。

A.XX市水利局关于新增事业单位申请办公用房的请示

B.XX公司关于对张XX严重渎职的通报批评决定

C.XX市防汛指挥部关于嘉奖XX乡的命令

D.关于转发XX县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知

【答案】:B

20、知识产权是权利人依法享有的专有的权利,不包括()。

A.作品

B.商标

C.集成电路布图设计

D.

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