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如何高效开展销售培训
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CATALOGUE
01
培训需求分析
02
课程体系设计
03
教学方法设计
04
培训实施管理
05
效果评估体系
06
持续优化机制
PART
01
培训需求分析
目标岗位能力拆解
针对不同行业客户群体,要求销售人员掌握行业动态、竞品分析及政策法规,提升专业对话能力。
行业知识储备
客户关系管理
数字化工具应用
包括客户需求分析、产品价值传递、谈判技巧及成交策略,需通过模拟实战和案例分析强化训练。
从初次接触到长期维护的全流程能力,涵盖沟通技巧、异议处理及客户分层运营策略。
熟练使用CRM系统、数据分析工具及社交媒体平台,优化销售流程并提升
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