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销售团队经理劳动合同模板（2025修订）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位名称、住所和法定代表人（主要负责人）

用人单位名称：_________________________

住所：________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

第二条劳动者个人信息

劳动者姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：___________________________

经常居住地址：_______________________

联系方式：___________________________

第三条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日。

本合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

1.劳动者从事销售团队经理岗位工作，主要职责包括但不限于：制定销售策略，分解销售目标，管理销售团队，进行人员培训与绩效考核，维护客户关系，开展市场调研与区域开发，进行销售数据分析，完成公司规定的销售指标等。

2.劳动者的工作地点为_________________________。因工作需要，劳动者可能需要前往公司指定地点或其他地点工作，以及进行出差。用人单位应提前告知劳动者出差安排，并提供相应的差旅补贴。

第五条工作时间和休息休假

1.用人单位实行综合计算工时工作制。因销售工作性质需要，劳动者在完成每月______小时的标准工作时间后，其余工作时间可在当月或次月累计计算，但每月累计工作时间不得超过______小时。

2.劳动者享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照国家及用人单位的规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.劳动者的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效奖金：根据公司业绩和个人销售业绩，按月或按季度发放，具体计算方法按照公司相关规定执行；

(3)销售提成：按照公司规定的销售提成比例和办法，根据实际完成销售额计算并发放；

(4)其他补贴：包括交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月等。

2.劳动者的月工资总额为基本工资、绩效奖金、销售提成和其他补贴之和。

3.用人单位应于每月______日以货币形式支付劳动者当月工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由用人单位和劳动者按照国家规定共同承担。

5.劳动者个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

第七条社会保险和福利

1.除第六条规定的工资报酬外，用人单位还为劳动者提供以下福利待遇：

(1)补充医疗保险；

(2)每年一次的年度健康体检；

(3)公司组织的年度旅游；

(4)参加公司组织的专业培训和学习。

2.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同应当续延，直至相应的情形消失：