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员工培训教育服务合同协议

第一章合同订立

第一条合同编号

1.1本合同编号为______。

第二条甲乙双方信息

2.1甲方（培训教育服务提供方）：

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系方式：____________________

2.1.5法定代表人：____________________

2.2乙方（培训教育服务接受方）：

2.2.1名称：____________________

2.2.2地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系方式：____________________

2.2.5法定代表人：____________________

第三条合同签订日期

3.1本合同于______年______月______日签订。

第四条合同生效日期

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第五条合同履行期限

5.1本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章培训教育服务内容

第六条培训目标

6.1甲方提供培训教育服务，旨在提高乙方员工的专业技能、职业素养和工作效率。

第七条培训课程

7.1甲方将为乙方提供以下培训课程：

7.1.1培训课程名称：____________________

7.1.2培训课程内容：____________________

7.1.3培训课程时间：____________________

7.1.4培训课程地点：____________________

7.1.5培训课程讲师：____________________

第八条培训方式

8.1甲方将通过以下方式进行培训：

8.1.1面授课程

8.1.2网络课程

8.1.3实践操作

8.1.4案例分析

第九条培训教材

9.1甲方将提供相应的培训教材，包括但不限于：

9.1.1教材名称：____________________

9.1.2教材内容：____________________

9.1.3教材数量：____________________

第十条培训考核

10.1甲方将对乙方员工进行培训考核，考核方式包括：

10.1.1课堂表现

10.1.2作业完成情况

10.1.3理论考试

10.1.4实践操作考核

第三章服务费用及支付方式

第十一条服务费用

11.1本合同培训教育服务的费用总额为人民币______元整。

第十二条支付方式

12.1乙方应按照以下方式进行支付：

12.1.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的______%。

12.1.2余款：培训课程结束后____个工作日内支付剩余款项。

第四章必威体育官网网址条款

第十三条必威体育官网网址内容

13.1双方对本合同内容以及培训过程中获得的相关信息负有必威体育官网网址义务。

第十四条必威体育官网网址期限

14.1本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，至合同终止之日起______年内有效。

第五章争议解决

第十五条争议解决方式

15.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

第十六条争议解决机构

15.1.1如协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。

第十七条仲裁规则

15.1.2仲裁应按照______仲裁委员会的仲裁规则进行。

第十八条仲裁费用

15.1.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。

第六章培训组织实施

第十五条培训计划

15.1甲方应根据乙方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间表、课程安排、师资力量等。

15.2培训计划应至少在培训开始前____个工作日通知乙方。

15.3乙方应在收到培训计划后____个工作日内予以确认。

第十六条培训场地及设施

16.1甲方负责提供符合培训需求的场地及设施，包括但不限于教室、电脑、投影仪等。

16.2乙方应对培训场地及设施负责使用，并保证在培训结束后恢复原状。

第十七条培训师资

17.1甲方应选派具有丰富教学经验和相关专业背景的讲师进行培训。

17.2乙方有权对讲师的教学质量进行评价，并提出改进建议。

第十八条培训资料

18.1甲方应提供必要的培训资料，包括教材、讲义、参考资料等。

18.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制或传播。

第七章培训效果评估

第十九条评估方式

19.1甲方将采用多种方式对培训效果进行评估，包括但不限于：

19.1.1培训前后的知识测试

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