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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的核心特征是()
A.营利性
B.强制性
C.自愿性与无偿性
D.政府主导性
答案:C
解析:志愿服务的核心特征包括自愿性(参与者自主选择)和无偿性(不获取物质报酬)。A错误,志愿服务是非营利的;B错误,志愿服务强调自愿而非强制;D错误,政府可引导但非主导。
志愿服务项目需求评估的首要步骤是()
A.设计调查问卷
B.明确服务对象的核心需求
C.收集社区历史数据
D.组织专家研讨会
答案:B
解析:需求评估的逻辑起点是明确服务对象的核心需求(如空巢老人的陪伴需求、留守儿童的课业辅导需求),其他步骤(设计问卷、收集数据、专家研讨)均围绕这一核心展开。
志愿者培训中“服务礼仪”属于()
A.通用技能培训
B.专业技能培训
C.心理调适培训
D.政策法规培训
答案:A
解析:服务礼仪是适用于所有志愿服务场景的基础技能(如沟通礼貌、着装规范),属于通用技能;专业技能(如医疗急救)、心理调适(如压力管理)、政策法规(如《志愿服务条例》)为专项内容。
志愿服务风险防范的关键措施是()
A.为志愿者购买高额保险
B.制定应急预案并演练
C.限制志愿者服务时长
D.要求志愿者签署免责协议
答案:B
解析:风险防范需“预防为主”,制定应急预案并定期演练(如突发疾病、自然灾害应对流程)能有效降低风险。A是事后补偿,C可能限制服务效果,D无法免除组织的安全保障责任。
志愿者激励中“服务时长认证”属于()
A.物质激励
B.精神激励
C.发展激励
D.情感激励
答案:B
解析:服务时长认证(如“星级志愿者”评定)通过社会认可满足精神需求,属于精神激励;物质激励(奖金)、发展激励(培训机会)、情感激励(关怀活动)为其他类型。
志愿服务组织的核心职能是()
A.筹集社会资金
B.协调志愿者与服务对象
C.开展公益宣传
D.参与政府招标
答案:B
解析:志愿服务组织的核心是“连接”——匹配志愿者能力与服务对象需求(如为擅长维修的志愿者对接社区维修需求),其他为辅助职能。
《志愿服务条例》规定,志愿者的基本权利不包括()
A.获得服务所需的必要条件
B.拒绝超出约定的服务内容
C.要求公开个人全部信息
D.参与志愿服务组织的管理
答案:C
解析:条例规定志愿者有权保护个人隐私,组织不得擅自公开个人信息(如身份证号、家庭住址),C属于权利滥用。
志愿服务项目周期的最后一个阶段是()
A.需求评估
B.实施与监督
C.总结与评估
D.资源筹备
答案:C
解析:项目周期为“需求评估→计划制定→资源筹备→实施监督→总结评估”,总结评估(如服务效果、经验教训)是闭环关键。
志愿服务信息管理系统的核心功能是()
A.展示组织荣誉
B.存储志愿者档案
C.实现供需精准匹配
D.发布活动照片
答案:C
解析:系统的核心价值是通过数据匹配(如志愿者特长与服务需求标签)提升效率,其他为辅助功能。
处理志愿者冲突的首要原则是()
A.维护组织权威
B.倾听双方诉求
C.直接判定责任方
D.要求一方妥协
答案:B
解析:冲突管理需“先共情后解决”,倾听诉求(如分工争议中的具体困难)是理解问题的前提,其他可能激化矛盾。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本特征包括()
A.自愿性
B.无偿性
C.组织性
D.营利性
答案:ABC
解析:志愿服务需在组织或平台下开展(组织性),且基于自愿、无偿原则;D错误,营利性与公益属性矛盾。
志愿者招募的渠道包括()
A.高校社团合作
B.社交媒体平台
C.社区公告栏
D.商业广告投放
答案:ABC
解析:常见招募渠道为高校/社区等精准场景及社交媒体;D错误,商业广告可能引入非自愿参与者。
志愿服务项目设计需考虑的要素有()
A.服务对象的实际需求
B.志愿者的能力匹配度
C.项目的可持续性
D.组织的宣传需求
答案:ABC
解析:项目设计需以需求为导向(A)、能力为基础(B)、长期运作为目标(C);D(宣传)是附加价值,非核心要素。
志愿者培训的内容应包含()
A.服务对象的心理特点
B.服务流程的操作规范
C.紧急情况的处理方法
D.组织的财务管理制度
答案:ABC
解析:培训需覆盖服务对象(如儿童心理)、操作流程(如活动流程)、应急处理(如冲突调解);D(财务)与志愿者职责无关。
志愿服务风险管理的措施包括()
A.开展安全知识培训
B.签订服务协议
C.定期检查服务场所
D.限制志愿者年龄
答案:ABC
解析:风险管理需“预防+协议+检查”;D错误,年龄限制可能排除有能力的志愿者(如退休教
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