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2025餐饮员工雇佣合同协议范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐饮业务招聘员工，乙方同意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，直至本合同约定的解除或终止条件出现时终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方需求，担任（岗位名称）职务，具体职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于厨房操作、食材准备、服务接待等工作；

（2）遵守甲方的规章制度和操作流程，确保服务质量；

（3）完成甲方分配的其他合理工作任务。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方安排，并提前通知乙方。

若因工作需要，甲方安排乙方加班，应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月日。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

乙方享有（奖金/绩效工资）等福利待遇，具体标准及发放方式详见补充协议。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地法律法规执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体休假天数及申请程序按照甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（福利待遇，如员工餐、住宿、交通补贴等），具体标准详见补充协议。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财物，维护甲方声誉。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方应服从甲方的管理，尊重领导和同事，维护良好的工作秩序。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、扣减工资、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、严重拖欠债务或有其他严重过错行为的，甲方有权解除合同。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同。

合同期满后，双方协商一致可续签合同。若未续签，本合同自动终止，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，视为违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。

若乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

若甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付部分的劳动报酬及滞纳金。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：