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第1篇
一、目的
为保障农民合法权益,维护社会稳定,根据国家有关法律法规,结合我地区实际情况,制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于我地区因拖欠农民工工资而引发的社会矛盾和群体性事件。
三、组织机构及职责
1.成立农民欠薪工作领导小组,负责组织、协调、指导、监督农民欠薪工作的应急处理。
2.领导小组下设办公室,负责日常工作。
3.领导小组各成员单位职责:
(1)人力资源社会保障部门:负责欠薪案件的调查处理,督促用人单位支付农民工工资。
(2)公安部门:负责维护欠薪事件现场秩序,依法打击拖欠农民工工资的违法犯罪行为。
(3)信访部门:负责受理农民工欠薪投诉,协调相关部门处理。
(4)住建、交通、水利等相关部门:负责监督用人单位落实农民工工资支付。
四、应急响应
1.信息报告
(1)农民工欠薪事件发生后,用人单位应及时向当地人力资源社会保障部门报告。
(2)人力资源社会保障部门接到报告后,应在24小时内向领导小组报告。
2.应急响应等级
根据欠薪事件的影响范围、程度,分为四个等级:
(1)一级响应:涉及人数较多、影响较大的欠薪事件。
(2)二级响应:涉及人数较多、影响较大的欠薪事件。
(3)三级响应:涉及人数较少、影响较小的欠薪事件。
(4)四级响应:涉及人数较少、影响较小的欠薪事件。
3.应急响应措施
(1)一级、二级响应:领导小组办公室组织相关部门开展调查,依法查处拖欠农民工工资的用人单位,确保农民工工资及时发放。
(2)三级、四级响应:人力资源社会保障部门、公安部门等相关部门根据实际情况,采取相应措施,确保农民工工资及时发放。
五、应急保障
1.资金保障:各级财政应设立农民工工资支付应急基金,用于支付农民工工资。
2.物资保障:相关部门应储备必要的应急物资,如食品、药品等。
3.人员保障:各级政府应组织培训一批熟悉农民工工资支付政策的干部,提高应急处理能力。
六、附则
1.本预案自发布之日起施行。
2.本预案由农民欠薪工作领导小组负责解释。
3.本预案如与本地区其他相关政策不一致,以本预案为准。
第2篇
一、预案背景
随着我国农村经济的发展,农民工进城务工人数逐年增加,农民工工资拖欠问题也日益突出。为保障农民工合法权益,维护社会稳定,特制定本预案。
二、预案目标
1.及时解决农民工欠薪问题,确保农民工工资按时足额发放。
2.维护农民工合法权益,保障农民工的基本生活。
3.预防和减少因欠薪引发的群体性事件,维护社会稳定。
三、预案组织机构
1.成立农民工欠薪工作应急指挥部,负责统筹协调、指挥调度。
2.设立农民工欠薪工作应急办公室,负责具体实施。
3.成立农民工欠薪工作应急小组,负责现场处置、调查取证等工作。
四、预案内容
1.信息收集与报告
(1)各相关部门要加强对农民工欠薪情况的监测,及时收集相关信息。
(2)发现农民工欠薪问题,立即向农民工欠薪工作应急指挥部报告。
2.现场处置
(1)接到报告后,应急指挥部立即组织应急小组赶赴现场。
(2)应急小组要查明欠薪原因、欠薪金额、欠薪人数等基本情况。
(3)对欠薪企业进行约谈,要求其尽快支付农民工工资。
3.调解与仲裁
(1)对欠薪纠纷,由农民工欠薪工作应急办公室牵头,组织调解。
(2)调解不成的,引导农民工依法申请仲裁。
4.法律援助
(1)对因欠薪导致生活困难的农民工,提供法律援助。
(2)协助农民工维权,维护其合法权益。
5.舆论引导
(1)加强对农民工欠薪问题的宣传报道,提高社会关注度。
(2)及时回应社会关切,引导舆论正确看待农民工欠薪问题。
6.责任追究
(1)对拖欠农民工工资的企业,依法予以处罚。
(2)对不履行职责、玩忽职守的相关责任人,依法依规追究责任。
五、预案实施与保障
1.加强组织领导,明确各部门职责,确保预案有效实施。
2.加大资金投入,保障农民工欠薪工作顺利开展。
3.加强培训,提高工作人员的业务能力和服务水平。
4.建立健全长效机制,从源头上预防和减少农民工欠薪问题。
六、预案总结与评估
1.对预案实施情况进行总结,分析存在的问题和不足。
2.根据实际情况,对预案进行修订和完善。
3.定期对预案实施情况进行评估,确保预案的有效性和实用性。
本预案自发布之日起实施,如遇特殊情况,可根据实际情况进行调整。
第3篇
一、预案背景
近年来,我国农民欠薪问题日益突出,严重影响了农民的合法权益和社会稳定。为切实保障农民的合法权益,维护社会和谐稳定,特制定本预案。
二、预案目标
1.建立健全农民欠薪工作应急预案体系,提高应对农民欠薪问题的能力。
2.及时发现和解决农民欠薪问题,保障农民合法权益。
3.维护社会和谐稳定,促进经济发展。
三、预案范围
本预案适用于各级政府、企事业单位、社会组织在处理农民欠薪问题时采取的措施。
四、组织机构及职责
1.成立农
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