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个人与团队管理形考十考试题库含

答案全考点

试题1正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文与管理者相比,

领导者工作的侧重点不包括（）。选择一：A.激励和鼓舞B,影

响和激励人们实现目标变革C.执行和实施计划D.确定愿景及实现愿

景的策略反馈你的回答正确

试题2正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文李开复先生作

为创新工场的董事长兼首席执行官，拥有超群的领导者才能，其中（）

体现了李总的社会能力。选择一：A.辨析局势和放眼未来的能力B.

影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力C.统揽全局和战略思

考的能力D.成就、自信和承诺反馈你的回答正确

试题3正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文在决定是否开

发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场

局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的（）。选择

一：A.执行能力B.管理能力C.思维能力D.社会能力反馈你

的回答正确

试题4正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文完成任务是领

导者的主要任务之一。关于〃完成任务〃，说法不正确的是（）。①

领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而

不会发生冲突；②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情

感；③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应；④在

团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训I。选择一：A.

②④B.①②C.①③D.③④反馈你的回答正确

试题5正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文领导者帮助团

队成员培养他们的能力，例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。

这属于领导者三任务中的（）o选择一：A.发展个人B.人际

交往C.完成任务D.建设团队反馈你的回答正确

试题6正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文罗先生想

通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知

道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动

去做。凭经验罗先生认为，小吴能够让团队恪守议事日程，具备了主持

会议的基本技能。罗先生断定小吴有较高的能力和较低的情愿程度。罗

先生找到小吴，向他说明了这工作的目的，并征询他的意见，希望得

到他的支持，最终小吴接受了他的想法。在后来的会议上，小吴采用了

在每个议题结束后做结的方式，并对每个会议进行计划和审查。罗先

生给予小吴很高的支持。对于小苏，罗先生则需要使用不同的领

导方式。小苏为人非常热情，但是罗先生从她杂乱无章的谈话中，就能

知道让她主持件可会议都可能是一场灾难。罗先生觉得他需要用委婉的

方式让小苏对自己的谈话方式作出改进。在与小苏的谈话中，罗先生指

出，他希望小苏在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻

辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效

果。小苏听取了罗先生的建议，很快取得了进步，罗先生表扬小苏对工

作积极负责，并与小苏达成了她第一次主持会议的协议。罗先生向小吴

说明了工作的目的，并征询他的意见，体现了罗先生对小吴采用的是（）

的领导方式。选择一项：A.授权B.协商C.计划D.以身作则反

馈你的回答正确

试题7正确得分5.00/5.00分标记试题试题正文当下属完全能

胜任工作时，领导者就可以（）。选择一项：A.完全不发指令B,降

低工作要求C.发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控D.对工

作进行授权反馈你的回答正确

试题8正确得分5.00/5.