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(2025年)岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库含答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（或开工报告批复）之日起（）个工作日内，在银行开设农民工工资专用账户。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

2.劳务分包合同中，关于劳务作业人员的工伤保险责任，正确的约定是（）。

A.由劳务分包单位承担

B.由总承包单位承担

C.双方各承担50%

D.按合同约定比例分担

答案：A

3.建筑工人实名制管理中，进场作业人员的基本信息应在（）内通过实名制管理平台完成上传。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

答案：C

4.某项目农民工王某月工资约定为8000元（含个人社保部分），当地月最低工资标准为2300元，若企业未为其缴纳社保，王某实际应得工资不得低于（）。

A.8000元

B.2300元

C.5700元（8000-2300）

D.6000元（8000×75%）

答案：A（注：工资约定含社保部分时，企业未缴纳不影响约定工资支付标准）

5.劳务员在审核劳务分包单位资质时，除营业执照、安全生产许可证外，还需重点核查（）。

A.法定代表人学历证明

B.近三年财务审计报告

C.施工劳务资质证书

D.办公场所产权证明

答案：C

6.农民工工资专用账户资金因工程完工需销户时，施工总承包单位应提前（）书面通知开户银行，并附相关部门出具的工资结清证明。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：B

7.某劳务班组因进度滞后被扣除部分劳务费，班组长张某要求查看扣款依据，劳务员应提供（）。

A.项目进度日报表

B.劳务分包合同中关于进度违约的条款

C.项目经理口头说明

D.监理单位处罚通知

答案：B

8.建筑工人实名制信息中，“岗位技能证书”应包含（）。

A.健康证

B.特种作业操作证

C.身份证

D.居住证

答案：B

9.农民工工资保证金可以用银行保函替代，保函的担保金额不得低于应存保证金的（）。

A.50%

B.80%

C.100%

D.120%

答案：C

10.劳务合同签订时，若劳动者为文盲，正确的签约方式是（）。

A.由劳务员代签

B.按手印并由见证人签字确认

C.口头约定

D.由班组长代签

答案：B

11.某项目因建设单位拖欠工程款导致农民工工资未发，劳务员应首先（）。

A.组织农民工围堵建设单位

B.向当地人社部门投诉

C.要求总承包单位先行垫付

D.联系媒体曝光

答案：C（注：《保障农民工工资支付条例》规定总包单位需先行垫付）

12.劳务人员退场时，劳务员需完成的核心手续是（）。

A.退还工服

B.结清工资并签署《工资结清确认单》

C.收回门禁卡

D.登记退场时间

答案：B

13.劳务分包合同中，“劳务作业内容”应明确（）。

A.施工机械型号

B.具体施工部位、工程量及质量标准

C.项目经理联系方式

D.材料供应商信息

答案：B

14.建筑工人实名制管理平台中，“出勤记录”的采集方式不包括（）。

A.人脸识别

B.指纹打卡

C.班组长手工签到表

D.定位考勤

答案：C（注：需通过信息化设备采集）

15.农民工李某因工受伤，劳务员应在（）内向社保部门提出工伤认定申请。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

16.劳务培训档案应至少保存（）年备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

17.劳务分包费用结算时，“计日工”的单价应（）。

A.按市场行情协商确定

B.执行合同约定标准

C.参照当地造价管理部门发布的指导价

D.由劳务员临时核定

答案：B

18.农民工工资专用账户资金不得用于（）。

A.支付农民工工资

B.缴纳农民工社保

C.支付劳务分包合同约定的管理费

D.退还工资保证金

答案：C

19.劳务纠纷调解过程中，劳务员应重点核实（）。

A.双方情绪状态

B.争议事项的事实证据

C.调解场所环境

D.当事人亲属意见