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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果一般分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

2、甘肃省内事业单位工勤技能岗位三级（高级工）的认定，主要依据哪项制度？

A．职称评审制度

B．职业技能等级认定制度

C．岗位聘任制度

D．学历认定制度

3、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．利润优先

D．服务群众

4、事业单位新聘用工勤人员，应当面向社会实行：

A．内部推荐

B．直接聘用

C．公开招聘

D．组织调配

5、工勤技能人员在岗位聘用期间，连续两年年度考核被确定为不合格，应予：

A．降职使用

B．调离岗位

C．解除聘用合同

D．留岗查看

6、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术研究与创新

C．承担文印、收发、会务等事务性工作

D．负责财务审计决策

7、职业技能等级证书有效期一般为多久？

A．长期有效

B．5年

C．8年

D．10年

8、事业单位工勤技能岗位三级（高级工）申报条件中，一般要求取得中级工后连续工作满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

9、下列哪项行为属于违反事业单位工作纪律？

A．按时上下班

B．保守工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．服从工作安排

10、在公务活动中，接待来访应遵循的基本原则是：

A．热情周到、文明礼貌

B．区别对待、看人下菜

C．推诿拖延、规避责任

D．敷衍了事、冷淡处理

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

12、下列哪项不属于行政公文的法定文种？

A.通知

B.请示

C.总结

D.函

13、事业单位工勤技能岗位中，三级工对应的是（）。

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

14、下列行为中，符合必威体育官网网址工作要求的是（）。

A.在私人通信中提及工作内容

B.将涉密文件带回家中处理

C.使用非涉密计算机处理涉密信息

D.按规定程序销毁涉密载体

15、公文成文日期一般以（）为准。

A.起草日期

B.印发日期

C.负责人签发日期

D.会议讨论日期

16、接听公务电话时，最恰当的做法是（）。

A.让电话响五声后再接听

B.接通后直接问“你是谁”

C.先报单位和姓名，再询问事由

D.边接电话边处理其他事务

17、下列公文标题中，格式正确的是（）。

A.关于请求解决经费的请示

B.××局关于印发工作计划的通知

C.关于召开会议的通知的请示

D.关于表彰先进个人的报告

18、工勤人员参加技术等级考核，三级工需具备的最低工作年限一般为（）。

A.5年

B.8年

C.10年

D.12年

19、下列哪项属于行政公文的紧急程度标识？

A.机密

B.加急

C.内部

D.注销

20、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

21、工勤技能岗位中，高级工对应的是国家技能等级的哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

22、下列哪项不属于事业单位工勤人员培训的主要形式？

A．岗前培训

B．在岗培训

C．脱产攻读博士学位

D．转岗培训

23、事业单位工勤人员晋升高级工，须取得本岗位中级工资格后，连续工作满几年？

A．2年

B．3年

C．4年

D．5年

24、下列哪项是事业单位行政岗位工勤人员的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．开展专业技术研究

C．承担后勤服务与保障工作

D．负责财务审计决策

25、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．公开招聘、竞争上岗、择优聘用

B．领导推荐、内部选拔、长期任职

C．按资排辈、优先照顾老职工

D．自主申报、无需考核

26、下列哪种情形应给予工勤人员警告处分？

A．连续旷工15个工作日

B．一年内累计旷工5个工作日

C．贪污受贿被追究刑事责任

D．严重违反操作规程导致重大事故

27、工勤人员参加职业技能鉴定，申报高级工应具备的最低学历要求通常为？

A．小学毕业

B．初中毕业

C．高中（中专）毕业

D．大学专科毕业

28、下列哪项属于事业单位工勤岗位职业道德的基本要求？

A．勇于创新、追求科研突破

B．爱