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2025年事业单位考试甘肃省A类《职业能力倾向测验》考前冲刺试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国事业单位改革的总体目标？()

A.事业单位分类改革

B.增强事业单位活力和竞争力

C.提高政府公共服务能力

D.发展教育事业

2.以下哪种情况不属于事业单位招聘人员的范围？()

A.公共卫生机构

B.文化艺术机构

C.独立核算的事业单位

D.国有企业

3.以下哪项不是事业单位岗位设置管理的主要内容？()

A.岗位类别划分

B.岗位等级设置

C.岗位聘用管理

D.事业单位工资制度

4.事业单位绩效工资制度实行的基本形式是？()

A.结构工资制

B.绩效工资制

C.年薪制

D.业绩工资制

5.事业单位人员调动应当遵循哪些原则？()

A.公平竞争，公开透明

B.按需调整，合理流动

C.严格审批，规范程序

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于事业单位人事争议的范围？()

A.岗位聘任争议

B.工资福利争议

C.职称评审争议

D.劳动合同争议

7.事业单位公开招聘的基本程序包括哪些环节？()

A.公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用、审批

C.公告、考试、体检、考察、公示、聘用、审批、培训

D.公告、报名、考试、体检、考察、聘用、公示、培训

8.以下哪种情况不属于事业单位工资收入的主要来源？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.事业单位经营收入

9.事业单位专业技术职务评聘工作应当遵循哪些原则？()

A.业绩优先，公开公平

B.按需设岗，按岗设职

C.严格标准，规范程序

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于事业单位编制管理的主要内容？()

A.编制总量控制

B.编制结构优化

C.编制使用管理

D.事业单位人员工资管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善收入分配制度

C.加强事业单位人事管理

D.提高公共服务水平

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗，按岗设人

B.岗位分类管理，岗位等级规范

C.严格考核，动态调整

D.公开透明，民主管理

13.事业单位绩效工资制度实行的基本形式有哪些？()

A.结构工资制

B.绩效工资制

C.年薪制

D.业绩工资制

14.事业单位人员调动应当遵循哪些原则？()

A.公平竞争，公开透明

B.按需调整，合理流动

C.严格审批，规范程序

D.以上都是

15.事业单位专业技术职务评聘工作应当遵循哪些原则？()

A.业绩优先，公开公平

B.按需设岗，按岗设职

C.严格标准，规范程序

D.以上都是

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______活动的组织。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循______、按岗设人、按需设岗的原则。

18.事业单位专业技术职务评聘工作应当坚持______、公开、择优的原则。

19.事业单位的绩效工资包括______和绩效工资两部分。

20.事业单位人员调动应当遵循______、公开透明、规范程序的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资待遇完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置完全根据员工的个人意愿来确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效工资与员工的实际工作绩效无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的人事争议只能通过行政途径解决。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘过程必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国事业单位分类改革的主要内容。

27.如何理解事业单位岗位设置管理的原则？

28.在事业单位专业技术职务评聘工作中，如何确保评聘的公平性和公正性？

29.如何理解事业单位绩效工资制度的意义？

30.在事业单位人员调动过程中，如何确保人员流动的合理性和规范性？

2025年事业单位考试甘肃省A类《职业能力倾向测验》考前冲刺试题含解析

一、