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公司劳动关系协调师故障排除考核试卷及答案.doc

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    公司劳动关系协调师故障排除考核试卷及答案

    考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

    题型

    单项选择题

    多选题

    填空题

    判断题

    主观题

    案例题

    得分

    本次考核旨在检验学员作为公司劳动关系协调师在实际工作中排除故障的能力，包括对劳动关系问题的识别、分析、处理和预防，确保企业劳动关系的和谐稳定。

    一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

    1.在处理劳动争议时，以下哪种做法不符合劳动争议调解的原则?()

    A.公平公正

    B.依法调解

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