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2025年1月劳动关系协调员（4级）练习题与答案.doc

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    2025年1月劳动关系协调员(4级)练习题与答案

    一、单选题(共40题，每题1分，共40分)

    1.下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是()

    选项A、扣除为劳动者购置工作服的费用

    选项B、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资

    选项C、从劳动者工资中扣除工具押金

    选项D、因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资

    参考答案：【B】

    解析：劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位可以按照规章制度扣除当月部分工资，但扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。B选项扣除工具押金是违法的；C选项工作服费用不应从工资中扣除；D选项因单位经营亏损扣除劳动者工资没

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