2025广东珠海市卫生健康局招聘所属公立医院总会计师1人历年参考题库及答案解析（夺冠系列）.docxVIP

2025广东珠海市卫生健康局招聘所属公立医院总会计师1人历年参考题库

第一部分单选题(100题)

1、中国封建社会的文化思想体系以（）为核心。

A.儒家思想

B.道家思想

C.墨家思想

D.佛教思想

【答案】：A

2、下列有关该公文结束语的表述正确的是（）。

A.特此报告

B.以上请示请批准

C.当否，请批示

D.以上报告请审查

【答案】：C

3、下列属于会议文件的是：

A.纪要

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】：A

4、古语道：圣王之制也，草木荣华滋硕之时则斧斤不入山林，不夭其生，不绝其长也；鼋鼍、鱼鳖、鳅鳝孕别之时，罔罟、毒药不入泽，不夭其生，不绝其长也。春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝而百姓有余食也；污池渊沼川泽，谨其时禁，故鱼鳖优多而百姓有余用也；斩伐养长不失其时，故山林不童，而百姓有余材也。反映出我国古代历史文化中的（）。

A.文明发展思想

B.生态文化

C.以人为本

D.相生相克

【答案】：B

5、当苹果价格提高时，对消费者来说就会多吃梨少吃苹果。因为吃苹果的成本高了，果园园主就会增加种植和采收人员以提高产量。因为苹果的价格提高，可以增加收益。因此，对果园园主来说，如果其他条件不变，苹果的价格上升，会影响（）。

A.供给增加

B.供给量增加

C.需求增加

D.需求量增加

【答案】：B

6、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（）。

A.发布性通知

B.转发性通知

C.知照性通知

D.指示性通知

【答案】：D

7、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。

A.减少机构和部门的数量

B.裁减人员的数量

C.政府职能的转变

D.行政效率的提高

【答案】：C

8、王某在某国有企业上班，每月工资5500元。此外，王某每年还可获得房屋出租收入4000元。下列对王某收入分配方式的认识，正确的是（）。

A.王某的收入都属于按劳分配

B.工资收入属于按劳分配，房屋出租收入属于按生产要素分配

C.王某的收入都属于按生产要素分配

D.工资收入属于按生产要素分配，房屋出租收入属于按劳分配

【答案】：B

9、依照法律的规定，教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当（）。

A.不承担相应责任

B.承担部分责任

C.承担侵权责任

D.与行为人承担连带责任

【答案】：C

10、根据我国《宪法》规定，下列关于公民基本权利的说法，不正确的有（）。

A.公民有进行科学研究、文学艺术创作和其它文化活动的自由

B.公民有带薪休假的权利

C.公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

D.公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺

【答案】：B

11、《论语》是春秋时期思想家、教育家（）的弟子及再传弟子记录其及其弟子言行而编成的语录文集，成书于战国前期。

A.孔子

B.老子

C.孟子

D.庄子

【答案】：A

12、关于法律冲突解决原则的表述，下列说法正确的是（）。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】：D

13、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。

A.威尔逊

B.韦伯

C.布坎南

D.缪勒

【答案】：B

14、（）是我国的领导阶级，是我国先进生产力和生产关系的代表。

A.资产阶级

B.各族人民群众

C.农民阶级

D.工人阶级

【答案】：D

15、马克思对经济危机的论述表明，生产下降不一定就是周期性经济危机，要区分周期性和局部性经济危机，衡量是否属于周期性经济危机，主要考虑的因素有哪几个？（）①危机的强烈性②危机的普遍性③危机的周期性④危机的同期性

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】：A

16、行政协调的主要模式中，（）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。

A.内部协调模式

B.外部协调模式

C.纵向协调模式

D.横向协调模式

【答案】：D

17、全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，（）。

A.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进

B.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设

C.建设社会主义法治国家

D.促进国家治理体系和治理能力现代化

【答案】：C

18、某地一村民由于家中有车辆，未被评选为建档立卡贫困户，就通过网络渠道造谣村干部扶贫工作不公正。该村民的这一做法，侵害的是村干部的（）。

A.人身自由权

B.名誉权

C.