山西师范大学现代文理学院学生实习岗前培训专项方案.docVIP

山西师范大学现代文理学院学生实习岗前培训专项方案.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

山西师范大学现代文理学院

级师范生教育实习岗前培训方案

我院级师范类各专业学生已修完教学计划中全部必修、选修课程,并经过了中学学科教学论和中学课堂教学设计初步测试,含有了走上中小学讲台基础教育素养。但学生老师职业综合素养和教育教学经验还比较欠缺,需要深入强化。下学期,全体师范生将开始为期一学期教育实习,为了确保教育实习顺利开展,特制订本培训方案。

一、指导思想

依据实习生专业基础及实习上岗工作岗位要求,以老师综合素养、课堂教学管理和技能、学生班级管理、实习生安全教育、中学生心理健康教育等为关键学习目标,经过培训,使实习生能够明确实习学校岗位要求,顺利开展教育实习工作。

二、培训内容

(一)老师职业综合素养

该部分关键包含组织纪律、安全礼仪、人际关系协调等方面教育,经过这些内容培训,使学生了解实习期间应该注意安全问题、组织纪律和礼仪问题,提升学生安全意识和文明礼貌行为规范,引导学生正确处理师生关系和和实习学校领导和老师关系等,立即适应实习学校较为艰苦环境,为人师表,爱岗敬业,乐观向上,主动进取。

(二)班级管理技巧及中学生心理健康教育

该部分关键包含怎样开展班主任工作、组织学生开展多种比赛、科技小组活动、主持班会、做学生思想转化工作等;了解中学生生理和心理情况,学会依据中学生心剪发展特点,有针对性开展教学和管理活动。经过培训,使学生学会班主任工作基础方法,学会培养和建设一个良好班集体及学会培养学生形成健康心态。

(三)课堂教学综合技能培训

该部分关键包含教学管理能力、课堂教学技能等,经过教学管理能力培训,使学生能够有效地组织、管理和调控课堂教学,建立融洽师生关系。经过教学基础技能强化培训(包含听一线老师示范课,评课、备课、说课、讲课等),使学生所学教学技能和方法逐一落实于教学实践中,深入巩固、提升学生教学实践能力。

三、培训课程设置和任务

(一)课程设置

因为本学期加大了学科教学论课程课堂教学改革力度,在平时教学中已聘用中学一线老师为学生做了示范课。学生教学实践技能得到了很大提升,现在关键欠缺是老师职业综合素养、教育理念及实战经验。岗前培训课程关键由老师职业综合素养、顶岗实习成功经验介绍、班级管理、中学生心理健康教育和课堂教学综合技能强化培训五个模块组成。累计18课时,具体安排以下:

岗前培训课程设置

课程模块

课程名称

培训目标

培训方法

讲课老师

课时

老师职业综合素养专题教育

安全礼仪教育

老师职业道德素养

提升安全意识、规范日常行为

增强实习生职业道德意识

集中培训

高校教授

一线教授

2

2

班级管理专题教育

班主任和班级管理

中学生常见心理问题及其处理

了解班级管理知识

丰富班主任经历

学会对学生进行心理教育、处理心理问题

集中培训

高校教授

一线教授

2

2

课堂教学综合技能强化培训

观摩课

教材分析

提升实践教学能力

集中培训

中学一线老师

学科教学论老师

4

实践课

分小组培训

教授验收

高校老师

6

(二)具体任务

1、示范观摩实习生每人听3节示范观摩课。

2、教材分析实习生每人做3课时教材分析,写出书面分析过程和结果。

3、教案学案实习生每人写出3份教案和3份学案。

4、讲课实习生每人讲课6节(小组4节、班级1节、教授组面前1节)。

5、听课实习生相互听课6节。

6、心得体会实习生听完培训课程后,每人须提交心得体会1份。

7、实习计划每个实习生须提交下学期实习计划1份。

四、培训方法

培训采取专题讲座、分学科示范课观摩、教学案例分析和教学技能训练等方法进行。

五、培训考评

全部参与培训学生必需参与考评。考评成绩计入学生总学分。培训期间不得迟到、早退、无故旷课,若有上述违规行为,分别扣除对应分数。

六、组织和管理

此次教育实习岗前培训工作由教学部总体负责,各系组织安排具体工作,设领导组和工作组,具体组员以下:

(一)领导组:

组长:吉安平

组员:席振萍、石国伟、聂静港、侯慧明、于元、李高峰、

王冬芳、行卫东、杨浩菊、张清泉、李俊飞、杜新民、

张杏梅、何吉祥、曹晓晶、梁岩鸿

(二)工作组:

组长:梁岩鸿

组员:张文贤、权仙菊、许云霞、魏丹丹、杨亚鹏、高喜香、

王慧敏、李艳、刘慧、张帅、孙琪、李学红、

杨瑞峰、李雪、徐逸男、王曦

(三)相关职责

1、教学部负责提供培训教室,检验培训情况。

2、各系负担学生组织管理工作,系主任总体负责,指定1-2名教导员负责考勤考评。

七、培训时间及日程安排

(一)培训时间

此次计划培训学生共5天(1月7日—11日),7-8日进行集中培训(以系为单位进行),9-11日分专业、分小组培训。

(二)具体安排

培训地点:(由教学部负责安排)

参与人员:高校老师、一线老师、级全体师范类学生

日程安排:

1月7

1月8日:班级管理

文档评论(0)

幸福是什么 + 关注
实名认证
文档贡献者

幸福是什么

1亿VIP精品文档

相关文档