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2025年云南省专升本考试管理学测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.指导

C.协调

D.控制

2.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.增强组织凝聚力

D.以上都是

3.计划工作的核心是确定什么？()

A.工作任务

B.工作目标

C.工作方法

D.工作时间

4.领导者的主要职能是什么？()

A.指挥

B.激励

C.控制

D.协调

5.控制工作在管理过程中的作用是什么？()

A.确保计划目标的实现

B.评估管理效果

C.指导计划工作

D.以上都是

6.决策过程中的第一步是什么？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.分析方案

D.选择方案

7.创新在组织发展中的作用是什么？()

A.提高组织竞争力

B.降低组织成本

C.增强组织凝聚力

D.以上都是

8.沟通在组织管理中的重要性是什么？()

A.提高工作效率

B.增强组织凝聚力

C.促进信息共享

D.以上都是

9.人力资源管理的核心是什么？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

10.战略管理的目的是什么？()

A.提高组织竞争力

B.实现组织目标

C.优化资源配置

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的主要因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织技术

E.组织文化

13.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.及时性

C.对等性

D.互动性

E.必威体育官网网址性

14.领导行为理论主要包括哪些？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.转变理论

E.权变理论

15.人力资源管理的核心流程包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是协调，这一观点最早由哪位管理学家提出？

17.组织结构设计中的扁平化结构相对于传统的金字塔结构有什么优点？

18.在管理过程中，制定计划的目的是什么？

19.领导者的激励职能主要通过哪些方式实现？

20.控制工作在管理过程中的关键环节是？

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是组织。()

A.正确B.错误

22.领导者与被领导者的关系是单向的。()

A.正确B.错误

23.有效的沟通总是能够完全避免误解。()

A.正确B.错误

24.创新活动只存在于研发部门。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是确保员工的就业安全。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.如何理解管理的环境因素对组织的影响？

28.领导行为中，情境理论的核心观点是什么？

29.人力资源管理的招聘流程通常包括哪些步骤？

30.如何提高组织内部的沟通效率？

2025年云南省专升本考试管理学测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是协调，即通过协调人力、物力、财力等资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、降低管理成本和增强组织凝聚力，从而实现组织目标。

3.【答案】B

【解析】计划工作的核心是确定工作目标，目标明确是计划工作的基础。

4.【答案】B

【解析】领导者的主要职能是激励，即激发和调动组织成员的积极性和创造性，实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】控制工作在管理过程中的作用是确保计划目标的实现、评估管理效果和指导计划工作。

6.【答案】A

【解析】决策过程中的第一步是确定决策目标，明确目标是决策的前提。

7.【答案】D

【解析】创新在组织发展中的作用是提高组织竞争力、降低组织成本和增强组织凝聚力。

8.【答案】D

【解析】沟通在组织管理中的重要性体现在提高工作效率、增强组织凝聚力和促进信息共享等方面。

9.【答案】C

【解析】人力资源管理的核心是