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劳动者解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》，现经双方协商一致，就乙方解除与甲方的劳动合同相关事宜，达成如下协议。

一、劳动合同解除

双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方于[入职日期]签订的《劳动合同》。

乙方确认，其基于自身意愿，主动向甲方提出解除劳动合同申请，并已充分了解解除劳动合同的相关法律后果。

二、工作交接

乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于：各类文件资料、工作设备、办公用品、未完成的工作任务等。

乙方应向甲方指定的人员进行工作交接，并确保交接过程清晰、完整，同时提供书面交接清单，由双方签字确认。

如乙方未能在规定时间内完成工作交接或交接不完整，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工资及经济补偿

甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资。工资支付方式为[工资支付方式，如银行转账]，支付时间为[具体支付时间]。

鉴于乙方主动提出解除劳动合同，根据相关法律法规，甲方无需向乙方支付经济补偿。但如乙方在甲方工作期间存在未休年假、加班等情况，甲方将按照法律法规的规定进行相应结算。

对于未休年假，甲方将按照乙方日工资标准的[X]倍支付未休年假工资报酬，计算方式为：未休年假天数×日工资×[X]。日工资的计算基数为乙方解除劳动合同前12个月的月平均工资÷21.75天。

对于加班工资，甲方将根据乙方的加班记录，按照法律法规规定的加班工资计算标准进行支付。其中，平时加班按照150%的标准支付，周末加班按照200%的标准支付，法定节假日加班按照300%的标准支付。

四、社会保险及住房公积金

甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除当月。

自劳动合同解除次月起，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务，乙方应自行办理相关减员及转移手续。如因乙方原因导致未能及时办理，产生的一切后果由乙方自行承担。

五、必威体育官网网址及竞业限制

乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“必威体育官网网址信息”），在劳动合同解除后，乙方仍负有必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限为自劳动合同解除之日起[X]年。

必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的客户资料、业务计划、财务信息、技术方案、产品设计、营销策略等。

未经甲方书面同意，乙方不得在必威体育官网网址期限内以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

如甲方与乙方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原劳动合同及相关协议的约定执行。

竞业限制期限为自劳动合同解除之日起[X]个月。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿，经乙方书面催告后[X]个工作日内仍未支付的，乙方有权解除竞业限制义务。

六、违约责任

若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或泄露甲方必威体育官网网址信息、违反竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应继续承担赔偿责任。

若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、未休年假工资报酬、加班工资等，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应及时支付相应款项。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日