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公司健康管理师办公技能考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员作为公司健康管理师在办公技能方面的掌握程度，包括信息处理、沟通协调、健康管理方案制定等实际操作能力，确保其能高效服务于公司健康管理需求。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.公司健康管理师在收集员工健康信息时，以下哪项信息不属于个人隐私?()

A.身高体重

B.血压

C.家庭住址

D.联系电话

2.健康管理师在制定员工健康促进计划时，首先应考虑的因素是()。

A.员工个人意愿

B.公司财务预算

C.健康风险因素

D.健康管理政策

3.以下哪项不是公司健康管理师进行健康风险评估的常用工具?()

A.问卷调查

B.体格检查

C.生物标志物检测

D.心理测评

4.健康管理师在组织健康教育活动时，以下哪种方式最易于员工接受?()

A.课堂讲授

B.专题讲座

C.视频教学

D.网络课程

5.公司健康管理师在处理员工健康问题时，应遵循的首要原则是()。

A.尊重员工隐私

B.必威体育官网网址原则

C.医疗伦理

D.专业规范

6.以下哪项不属于公司健康管理师的工作内容?()

A.健康咨询

B.疾病预防

C.财务管理

D.健康教育

7.健康管理师在评估员工健康状况时，以下哪种方法最直接?()

A.现场观察

B.问卷调查

C.健康档案分析

D.专家访谈

8.公司健康管理师在制定健康促进计划时，应优先考虑()。

A.员工需求

B.公司战略

C.健康风险

D.资源配置

9.以下哪项不是健康管理师在开展健康教育活动时应遵循的原则?()

A.科学性

B.实用性

C.互动性

D.必威体育官网网址性

10.健康管理师在评估员工健康状况时，以下哪种方法最全面?()

A.问卷调查

B.体格检查

C.生物标志物检测

D.健康档案分析

11.公司健康管理师在处理员工健康问题时，以下哪种情况应立即上报公司领导?

()

A.员工轻微感冒

B.员工疑似传染病

C.员工工作压力大

D.员工健康咨询

12.以下哪项不是健康管理师在开展健康教育活动时应关注的内容?()

A.健康知识普及

B.健康行为引导

C.健康服务提供

D.健康产品推广

13.公司健康管理师在制定员工健康促进计划时，以下哪种方式最易于员工参与?()

A.个人咨询

B.小组讨论

C.个体培训

D.线上课程

14.以下哪项不是健康管理师在评估员工健康状况时应考虑的因素?()

A.年龄

B.性别

C.职业病

D.健康意识

15.健康管理师在处理员工健康问题时，以下哪种情况应优先考虑?()

A.员工个人意愿

B.公司利益

C.健康风险

D.医疗资源

16.公司健康管理师在开展健康教育活动时，以下哪种方式最有利于提高员工参与度?()

A.课堂教学

B.线上直播

C.现场互动

D.纸质资料

17.以下哪项不是健康管理师在制定健康促进计划时应遵循的原则?()

A.目标明确

B.方法科学

C.资源合理

D.必威体育官网网址原则

18.健康管理师在评估员工健康状况时，以下哪种方法最便捷?()

A.问卷调查

B.体格检查

C.生物标志物检测

D.健康档案分析

19.公司健康管理师在处理员工健康问题时，以下哪种情况应立即采取紧急措施?()

A.员工轻微感冒

B.员工疑似传染病

C.员工工作压力大

D.员工健康咨询

20.以下哪项不是健康管理师在开展健康教育活动时应关注的内容?()

A.健康知识普及

B.健康行为引导

C.健康服务提供

D.市场营销策略

21.健康管理师在制定员工健康促进计划时，以下哪种方式最易于员工接受?()

A.个人咨询

B.小组讨论

C.个体培训

D.线上课程

22.以下哪项不是健康管理师在评估员工健康状况时应考虑的因素?()

A.年龄

B.性别

C.职业病

D.健康风险意识

23.公司健康管理师在处理员工健康问题时，以下哪种情况应立即上报公司领导?()

A.员工轻微感冒

B.员工疑似传染病

C.员工工作压力大

D.员工健康咨询

24.以下哪项不是健康管理师在开展健康教育活动时应关注的内容?()

A.健康知识普及

B.