公司并购合作协议.docVIP

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公司并购合作协议

合同编号:________________

第一章合同订立

第一条合同签订

1.1本合同由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)就公司并购事宜达成一致,经双方友好协商,特订立本合同。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章交易标的

第二条交易标的概述

2.1本合同交易标的是甲方持有的某公司(以下简称“目标公司”)全部股权。

2.2乙方同意按照本合同约定,收购甲方持有的目标公司全部股权。

第三条目标公司概况

3.1目标公司注册地为____________,成立于______年______月______日,注册资本为人民币______万元。

3.2目标公司主要从事______业务,拥有完整的产业链和稳定的客户群体。

3.3目标公司现有员工______人,其中高级管理人员______人。

第三章交易价格及支付方式

第四条交易价格

4.1本合同交易价格为人民币______万元整(大写:______元整)。

4.2交易价格包含目标公司所有资产、负债、业务、合同、知识产权等一切权利和义务。

第五条付款方式

5.1乙方应在本合同签订之日起______个工作日内,将交易价格人民币______万元整支付至甲方指定的账户。

5.2甲方在收到乙方支付的款项后,应向乙方出具收款确认书。

5.3乙方支付的款项不计利息。

第四章交割手续

第六条交割时间

6.1乙方应在本合同签订之日起______个工作日内完成对目标公司的股权交割。

6.2在交割时间内,甲方应配合乙方办理目标公司股权转让手续。

第七条交割资料

7.1甲方应向乙方提供目标公司股权转让所需的相关资料,包括但不限于:

(1)目标公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等有效证件;

(2)目标公司股权结构证明;

(3)目标公司财务报表、审计报告等财务资料;

(4)目标公司资产清单、负债清单等资料;

(5)其他与股权转让相关的资料。

第八章必威体育官网网址条款

第九条必威体育官网网址义务

9.1双方对本合同内容以及与本合同相关的一切信息负有必威体育官网网址义务。

9.2任何一方不得泄露、复制、传播本合同及其相关信息的任何部分。

第五章合同生效及终止

第十条合同生效

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效后,任何一方不得以任何理由要求解除合同。

第十一条合同终止

11.1本合同因以下原因终止:

(1)本合同约定的交割时间届满,乙方未按约定支付交易价格;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致,决定终止合同;

(4)法律法规规定的其他情形。

11.2合同终止后,双方应按照本合同约定处理相关事宜。

第六章股权交割及过渡期

第十二条股权交割

12.1乙方应在第六条规定的交割时间内,按照约定的付款方式将交易价格支付给甲方。

12.2甲方在收到全部款项后,应将目标公司的全部股权过户至乙方名下。

12.3过户完成后,乙方成为目标公司的股东,享有股东权益,并承担相应义务。

第十三条过渡期安排

13.1自股权交割之日起至目标公司完成整合之日止,为过渡期。

13.2在过渡期内,甲方应协助乙方完成以下工作:

(1)协助乙方了解目标公司的业务和运营情况;

(2)提供目标公司员工培训,保证乙方顺利接管;

(3)协助乙方完成目标公司的工商变更登记;

(4)协助乙方处理目标公司的债权债务关系。

第十四条过渡期必威体育官网网址

14.1双方在过渡期内,对目标公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

14.2任何一方未经对方同意,不得泄露或使用目标公司的商业秘密。

第七章公司管理及运营

第十五条公司管理

15.1乙方在成为目标公司股东后,有权对目标公司进行管理。

15.2甲方承诺在过渡期内,不干涉乙方对目标公司的管理决策。

第十六条运营保障

16.1乙方应保证目标公司的正常运营,不得因并购行为影响目标公司的业务发展。

16.2甲方应在过渡期内,提供必要的支持,保证目标公司运营稳定。

第十七条财务管理

17.1乙方应建立健全目标公司的财务管理制度,保证财务状况公开、透明。

17.2乙方应定期向甲方通报目标公司的财务状况。

第八章知识产权及特许权

第十八条知识产权归属

18.1本合同中,目标公司拥有的所有知识产权归乙方所有。

18.2乙方有权使用、许可或转让目标公司的知识产权。

第十九条特许权

19.1乙方在并购目标公司时,应获得目标公司所享有的所有特许权。

19.2乙方应保证特许权的有效使用,并遵守相关法律法规。

第九章员工安置及福利

第二十条员工安置

20.1乙方应在并购目标公司后,对现有员工进行安置。

20.2甲方承诺,在过渡期内,不得擅自解雇目标公司员工。

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