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技术经理岗位绩效考核指标与权重设置

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在技术经理岗位绩效考核中，以下哪项指标最能体现团队协作能力？

A.项目完成率

B.技术创新数量

C.团队成员满意度

D.成本控制效果

2.某科技公司技术经理岗位绩效考核中，权重最高的指标通常是？

A.代码行数

B.项目交付质量

C.员工培训次数

D.技术专利申请量

3.在绩效考核中，以下哪项指标更适合用于评估技术经理的领导力？

A.研发费用节约率

B.团队成员晋升率

C.产品上线时间

D.技术文档完善度

4.某制造业企业技术经理岗位绩效考核中，权重占比最低的指标可能是？

A.设备故障率降低

B.新技术引进数量

C.员工培训满意度

D.项目预算超支金额

5.在绩效考核中，以下哪项指标最能体现技术经理的创新能力？

A.项目按时完成率

B.技术方案优化次数

C.团队成员离职率

D.成本节约金额

6.某互联网公司技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标通常是？

A.代码重构次数

B.产品用户体验评分

C.员工加班时长

D.技术培训费用

7.在绩效考核中，以下哪项指标更适合用于评估技术经理的沟通能力？

A.技术方案评审通过率

B.团队成员工作积极性

C.项目延期次数

D.技术文档更新频率

8.某传统企业技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标可能是？

A.新技术试点数量

B.设备维护成本

C.员工创新提案数量

D.项目验收通过率

9.在绩效考核中，以下哪项指标最能体现技术经理的风险控制能力？

A.项目预算控制率

B.技术事故发生率

C.团队成员绩效提升率

D.技术方案迭代次数

10.某科技公司技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标通常是？

A.技术团队稳定性

B.项目创新性

C.员工培训覆盖率

D.技术方案可行性

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.在技术经理岗位绩效考核中，以下哪些指标属于关键绩效指标（KPI）？

A.项目完成率

B.技术方案评审通过率

C.团队成员满意度

D.技术创新数量

E.成本控制效果

2.某制造业企业技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标可能包括？

A.设备故障率降低

B.生产效率提升

C.新技术引进数量

D.员工培训满意度

E.成本节约金额

3.在绩效考核中，以下哪些指标最能体现技术经理的领导力？

A.团队成员绩效提升率

B.项目按时完成率

C.团队成员满意度

D.技术方案优化次数

E.团队成员晋升率

4.某互联网公司技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标可能包括？

A.产品用户体验评分

B.技术方案迭代次数

C.员工创新提案数量

D.技术团队稳定性

E.技术文档更新频率

5.在绩效考核中，以下哪些指标属于技术经理的软性指标？

A.沟通能力

B.领导力

C.创新能力

D.团队成员满意度

E.技术方案可行性

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.技术经理岗位绩效考核中，权重最高的指标通常是硬性指标。（正确/错误）

2.项目完成率是技术经理岗位绩效考核中最重要的指标。（正确/错误）

3.技术文档完善度是技术经理岗位绩效考核中的软性指标。（正确/错误）

4.团队成员满意度是技术经理岗位绩效考核中的关键绩效指标（KPI）。（正确/错误）

5.成本控制效果是技术经理岗位绩效考核中的硬性指标。（正确/错误）

6.技术方案评审通过率是技术经理岗位绩效考核中的软性指标。（正确/错误）

7.技术创新数量是技术经理岗位绩效考核中的硬性指标。（正确/错误）

8.技术团队稳定性是技术经理岗位绩效考核中的软性指标。（正确/错误）

9.项目预算控制率是技术经理岗位绩效考核中的关键绩效指标（KPI）。（正确/错误）

10.员工培训满意度是技术经理岗位绩效考核中的硬性指标。（正确/错误）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.简述技术经理岗位绩效考核中，硬性指标与软性指标的区别。

2.某制造业企业技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标有哪些？请说明原因。

3.简述技术经理岗位绩效考核中，关键绩效指标（KPI）的设置原则。

4.某互联网公司技术经理岗位绩效考核中，权重较高的指标有哪些？请说明原因。

5.简述技术经理岗位绩效考核中，权重设置的方法和步骤。

五、案例分析题（共1题，10分）

案例：

某互联网公司技术部门需要制定技术经理岗位绩效考核方案。目前公司主要业务包括移动应用开发、云计算服务和大数据分析。技术部门有100名员工，分为3个团队：移动开发团队、云计算团队和大数据分析团队。公司管理层希