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现代管理学试题及答案

一、填空题

1.管理的核心是______。

2.法约尔提出的管理的五项职能是计划、组织、指挥、协调和______。

3.决策的原则是______原则，而不是最优原则。

4.组织文化的核心是______。

5.控制工作的基本目的是______。

6.领导者的权力按其来源不同可分为职位权力和______。

7.沟通的过程包括信息源、编码、______、解码、接受者和反馈。

8.管理幅度与管理层次成______关系。

9.目标管理是由______提出的。

10.战略管理的核心是______。

二、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

2.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（）

A.多维立体结构B.矩阵结构C.事业部结构D.直线职能结构

3.下列不属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.决策树法

4.激励过程的起点是（）。

A.目标B.动机C.需要D.行为

5.最早提出管理的职能，并系统总结管理的14条原则的是（）。

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

6.按照双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就感B.晋升机会C.工资收入D.领导赏识

7.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）。

A.1.1型B.1.9型C.9.1型D.9.9型

8.控制的最高境界是（），它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施，以防患于未然。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.同期控制

9.下列不属于组织变革的内部动因的是（）。

A.人员条件的变化B.组织运行政策的改变C.科技的发展变化D.管理条件的变化

10.下列关于管理的表述，正确的是（）。

A.管理的载体是组织B.管理的对象是资本C.管理的目的是为了提高员工待遇D.管理的本质是监督

三、多项选择题

1.下列属于古典管理理论特点的有（）。

A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用E.强调跨文化管理

2.下列属于战略计划显著特点的有（）。

A.长期性B.整体性C.综合性D.局部性E.短期性

3.下列属于定性决策方法的有（）。

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

4.组织文化的特征包括（）。

A.客观性B.独特性C.相对稳定性D.继承融合性E.发展性

5.下列属于领导行为理论的有（）。

A.特质理论B.管理方格理论C.领导作风理论D.领导生命周期理论E.期望理论

6.下列属于内容型激励理论的有（）。

A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.公平理论E.期望理论

7.下列属于沟通的作用的有（）。

A.沟通是保证决策科学的基本前提B.沟通是改善人际关系的基本手段

C.沟通是改变员工行为的重要方法D.沟通是适应外部环境的重要途径

E.沟通是实现组织目标的重要保证

8.下列属于控制的基本过程的有（）。

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.总结经验

9.下列属于组织变革的外部动因的有（）。

A.科技的发展变化B.价值观念的变化C.具体制度结构的变化

D.竞争观念的变化E.经济体制的变化

10.下列属于管理的职能的有（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

四、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗被称为“科学管理之父”，他的科学管理理论着重研究如何提高生产效率。（）

3.决策追求的是最优方案。（）

4.组织的扁平结构有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。（）

5.领导者的权力来源之一是个人权力。（）

6.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。（）

7.沟通可以满足员工的生理需求。（）

8.控制工作的首要环节是衡量绩效。（）

9.组织变革的阻力主要来自