有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源社交媒体招聘考核试卷
一、单项选择题（每题1分，共30题）
1.社交媒体招聘的主要优势不包括？
A.扩大候选人来源
B.降低招聘成本
C.缺乏针对性
D.提高招聘效率
2.在社交媒体上发布招聘信息时，最重要的是？
A.信息量越大越好
B.设计越美观越好
C.内容越详细越好
D.突出职位核心价值
3.以下哪个社交媒体平台最适合发布技术岗位的招聘信息？
A.微博
B.抖音
C.LinkedIn
D.小红书
4.社交媒体招聘中的“雇主品牌”主要指的是？
A.公司的LOGO
B.公司的文化
C.公司的产品
D.公司的财务状况
5.在社交媒体上与候选人互动时，最重要的是？
A.快速回复
B.专业
文档评论（0）