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2025年事业单位模拟试题及答案每日一练

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个属于事业单位的经费来源？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

2.事业单位的行政级别分为几级？()

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

3.以下哪个不属于事业单位的专业技术人员？()

A.教师B.医生

B.科研人员

C.行政人员

D.工程师

4.事业单位的聘用合同应当载明哪些内容？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.劳动保护条件和职业危害防护措施

D.以上都是

5.事业单位改革的目标是什么？()

A.增加事业单位编制

B.减少行政人员比例

C.提高事业单位的社会功能

D.以上都是

6.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有较强的组织领导能力

C.具有丰富的管理经验

D.以上都是

7.事业单位的职称评审应当遵循什么原则？()

A.公平、公正、公开

B.民主、科学、规范

C.实事求是、注重实效

D.以上都是

8.事业单位的人事档案应当由谁负责管理？()

A.人力资源部门

B.党委组织部门

C.业务部门

D.事业单位负责人

9.事业单位的年度考核应当如何进行？()

A.个人自评、群众评议、领导评价相结合

B.上级考核、下级评议、自我评价相结合

C.同行评议、领导评价、自我评价相结合

D.以上都是

10.以下哪个不属于事业单位的社会保障制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资调整

二、多选题(共5题)

11.事业单位在以下哪些方面进行改革？()

A.职称制度改革

B.人员编制管理

C.收入分配制度改革

D.职能定位与分类

12.事业单位的专业技术人员享有以下哪些权利？()

A.从事专业技术工作

B.参加学术团体

C.获得劳动报酬和福利

D.依法提出意见和建议

13.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.推动科学技术进步

C.传承文化知识

D.进行教育培训

14.事业单位的年度考核应当包括哪些内容？()

A.德行考核

B.能力考核

C.工作实绩考核

D.绩效考核

15.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制原则

D.依法依规、严肃认真

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位的人事管理，坚持______的原则，全面提高工作人员素质，增强事业单位的活力和竞争力。

18.事业单位应当建立健全考核制度，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核______。

19.事业单位的专业技术人员依法取得______，是其在相应领域从业的资格证明。

20.事业单位应当按照国家规定，及时足额缴纳______，保障工作人员合法权益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务收支必须严格执行国家财政制度和财务会计制度。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以兼职其他企业的职务。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术人员享有参加学术团体和获得劳动报酬的权利。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果仅作为对工作人员的奖惩依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的编制是固定的，不能增加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位聘用合同的主要内容。

27.如何理解事业单位的社会功能？

28.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？

29.事业单位的年度考核有哪些特点？

30.事业单位在财务管理中应当如何处理预算执行和监督的关系？

2025年事业单位模拟试题及答案每日一练

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的经费来源包括政府财政拨款、自收自支以及社会捐赠等多种形式。

2.【答案】C

【解析】事业单位的行政级别分为国家级、省部级、地厅级、县处级、乡镇级五级。

3.【答案】C

【解析】行政人员属于事业单位的管理人员，而