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2025年家政服务人员雇佣合同

甲方（雇主）：姓名/名称：__________________，身份证号码/统一社会信用代码：__________________，联系地址：__________________，联系电话：__________________

乙方（家政服务人员）：姓名：__________________，身份证号码：__________________，联系地址：__________________，联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合家政服务行业特点，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就家政服务事宜签订本合同。

第一条合同期限

甲方同意雇佣乙方从事家政服务，合同期限如下：

（选择以下一种）

1.1固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2无固定期限合同：自____年____月____日起，直至双方协商一致解除合同或出现法定解除情形。

1.3以完成一定工作任务为期限的合同：自____年____月____日起，至完成____工作任务止。

1.4（如适用）试用期为____个月/天，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式雇佣。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的家中从事以下家政服务：

2.1.1日常清洁：包括地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、卧室清洁等。

2.1.2衣物护理：包括洗衣、熨烫、整理等。

2.1.3烹饪：包括三餐制作、厨房卫生清洁等。

2.1.4老人/小孩照护：包括陪伴、看护、生活照料等。

2.1.5其他双方协商一致的工作内容：包括____。

2.2甲方有权根据实际需要，在征得乙方同意的情况下，调整工作内容和工作时间。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方的工作时间安排为____（例如：早____至晚____，每周工作____天，周末休息）。

3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，具体安排遵循国家相关规定及双方协商。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：乙方的工资标准为____元/月/天/小时（选择其中一种并填写）。

4.2工资支付方式：工资以____（例如：现金、银行转账）方式支付，每月____日支付上月工资。

4.3加班工资：如乙方需要加班，双方应协商一致，并按照国家相关规定支付加班工资。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：____（根据实际情况选择）

5.1.1甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.1.2甲方不为乙方缴纳社会保险。

5.2福利待遇：____（根据实际情况选择）

5.2.1甲方为乙方提供____（例如：食宿、交通补贴、节日福利等）。

5.2.2甲方不为乙方提供额外福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1劳动保护：甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

6.2职业培训：甲方应根据需要为乙方提供相关职业培训，以提高其服务技能。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2合同解除：

7.2.1经双方协商一致，可以解除合同。

7.2.2甲方有权在以下情况下解除合同：（例如：乙方严重违反甲方的规章制度、乙方不能胜任工作、乙方严重失职、给甲方造成重大损害等）。

7.2.3乙方有权在以下情况下解除合同：（例如：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬、甲方未依法为乙方缴纳社会保险等）。

7.3合同终止：合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2（示例）甲方未按时支付工资，应向乙方支付____倍的工资。

8.3（示例）乙方擅自离职，应向甲方支付____元的违约金。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向____（例如：甲方所在地、乙方所在地）人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1（根据实际情况添加其他约定条款，例如：必威体育官网网址条款、竞业限制条款等）

第十一条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十二条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月___