2025年演出经纪人艺人发展定位之多艺人组合的差异化定位管理专题试卷及解析.pdf

2025年演出经纪人艺人发展定位之多艺人组合的差异化定位管理专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人发展定位之多艺人组合的差异化定

位管理专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人发展定位之多艺人组合的差异化定位管理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在多艺人组合的差异化定位中，以下哪项是最核心的管理目标？

A、最大化商业收益

B、明确各成员独特价值

C、减少内部竞争

D、统一对外形象

【答案】B

【解析】正确答案是B。差异化定位的核心在于识别并强化每个成员的独特价值，避

免同质化竞争。A是结果而非目标，C和D是辅助手段。知识点：差异化定位的本质。

易错点：将商业收益误认为核心目标。

2、某偶像组合中，成员A擅长舞蹈，成员B擅长创作，成员C擅长综艺，这种

分工属于哪种差异化策略？

A、技能互补型

B、人设反差型

C、年龄分层型

D、地域覆盖型

【答案】A

【解析】正确答案是A。技能互补型强调成员能力互补，形成整体优势。B侧重性

格反差，C和D不符合题意。知识点：差异化策略类型。易错点：混淆技能互补与人

设反差。

3、在管理多艺人组合时，为避免粉丝群体冲突，经纪人应优先考虑？

A、均衡资源分配

B、强化队长权威

C、统一应答口径

D、限制成员互动

【答案】A

【解析】正确答案是A。资源均衡分配能减少粉丝不满，B可能加剧矛盾，C和D

治标不治本。知识点：粉丝群体管理。易错点：忽视资源分配的重要性。

4、以下哪项是差异化定位失败的主要风险？

A、成员发展不均衡

B、团队凝聚力下降

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C、市场接受度低

D、运营成本增加

【答案】C

【解析】正确答案是C。差异化失败会导致市场无法接受，A、B、D是可能结果而

非根本风险。知识点：差异化风险。易错点：将结果误认为风险本身。

5、某组合通过”学霸+运动健将+艺术家”的标签实现差异化，这属于哪种定位方

法？

A、功能定位

B、情感定位

C、象征定位

D、对比定位

【答案】C

【解析】正确答案是C。象征定位通过赋予成员象征性标签实现差异化，A侧重实

用功能，B侧重情感共鸣，D强调对比。知识点：定位方法分类。易错点：混淆象征与

情感定位。

6、在多艺人组合中，成员个人发展与团队目标的平衡点通常取决于？

A、成员人气排名

B、经纪人决策

C、市场需求

D、合同约定

【答案】C

【解析】正确答案是C。市场需求是决定平衡点的关键因素，A、B、D是次要影响

因素。知识点：团队与个人平衡。易错点：过度强调人气或合同。

7、以下哪项指标最能反映差异化定位的有效性？

A、社交媒体互动量

B、成员辨识度

C、演唱会票房

D、商业代言数量

【答案】B

【解析】正确答案是B。成员辨识度直接体现差异化效果，其他指标是间接反映。知

识点：差异化评估指标。易错点：选择商业数据而非辨识度。

8、某组合通过”二次元+三次元”的跨界合作实现差异化，这属于哪种创新策略？

A、媒介融合

B、文化混搭

C、技术革新

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D、场景拓展

【答案】B

【解析】正确答案是B。文化混搭通过不同文化元素融合实现差异化，A侧重媒介

形式，C和D不符合题意。知识点：创新策略类型。易错点：混淆媒介融合与文化混

搭。

9、在多艺人组合管理中，以下哪项是差异化定位的长期挑战？

A、保持新鲜感

B、控制运营成本

C、应对市场变化

D、处理成员矛盾

【答案】A

【解析】正确答案是A。保持差异化新鲜感是长期挑战，B、C、D是阶段性问题。

知识点：差异化长期管理。易错点：忽视新鲜感的重要性。

10、某组合通过”地域文化+现代流行”的融合实现差异化，这种策略的优势