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管理学专升本决策模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在决策过程中，下列哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施评估

3.在管理过程中，下列哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的权力

D.领导者的年龄

4.下列哪项不是激励理论的核心观点？()

A.需求理论

B.期望理论

C.强化理论

D.量子力学

5.在组织结构中，下列哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.管理层级

C.人员素质

D.技术水平

6.在沟通的过程中，下列哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.汉语言差异

D.沟通者的情绪

7.在制定战略计划时，下列哪项不是战略计划的目标？()

A.提高市场份额

B.降低成本

C.增加利润

D.提高员工福利

8.在项目管理中，下列哪项不是项目风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目预算

9.在质量管理中，下列哪项不是ISO9001质量管理体系的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.质量改进

10.在人力资源管理中，下列哪项不是员工绩效评估的目的？()

A.识别员工潜力

B.提高员工士气

C.确定薪酬调整

D.培养团队精神

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.组织政策

D.外部环境

E.员工价值观

12.在制定战略计划时，以下哪些是战略计划的类型？()

A.战略性计划

B.稳定战略

C.竞争战略

D.成长战略

E.防御战略

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.清晰表达

B.倾听

C.非言语沟通

D.诚实

E.避免冲突

14.以下哪些是激励理论中的需求理论的主要观点？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.成就需求理论

D.需求层次理论

E.期望理论

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.在决策过程中，______是决策者根据信息选择最佳方案的过程。

18.激励理论中的______理论认为，人们的行为是由未满足的需求引起的。

19.在组织结构中，______是指组织内部不同部门和层级之间的关系。

20.在质量管理中，______是指组织对产品或服务满足规定要求的能力的承诺。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调组织内部和外部的关系。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的区别在于领导强调个人魅力，而管理强调规章制度。()

A.正确B.错误

23.在决策过程中，风险是决策者必须面对的，但可以通过风险规避来消除。()

A.正确B.错误

24.组织文化对组织成员的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是提高组织的生产效率，而忽略员工的个人发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.解释领导与管理的异同，并举例说明。

28.什么是SWOT分析？它有哪些应用场景？

29.请解释什么是组织文化，并说明其对组织的重要性。

30.在人力资源规划中，如何进行员工培训与发展？

管理学专升本决策模拟试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】决策的步骤通常包括确定问题、搜集信息、制定方案和选择方案，实施评估是决策后的执行阶段。

3.【答案】D

【解析】影响领导风格的因素通常包括领导者的个性、组织文化、领导者的权力和下属的需求，年龄不是主要影响因素。

4.【答案】D

【解析】激励理论的核心观点包括需求理论、期望理论和