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职业考试题库附答案.docx

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    职业考试题库附答案

    一、单项选择题（每题1分，共15题）

    1.某制造企业在制定下一年度人力资源规划时，发现一线操作岗位因技术升级需淘汰20%的低技能员工，同时需新增10%的自动化设备运维人员。这种人力资源需求预测主要基于（）。

    A.趋势分析法

    B.技能清单法

    C.工作负荷法

    D.胜任力模型法

    2.某互联网公司招聘数据分析师时，要求候选人提供过去3年内主导的数据分析项目报告，并现场演示数据清洗与建模过程。这种测评方法属于（）。

    A.公文筐测试

    B.情景模拟

    C.履历分析

    D.实践操作测试

    3.某连锁餐饮企业新入职的储备店长培训中

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