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社保局2025年社会保险工作计划(3篇)

2025年社会保险工作计划（一）

一、目标设定

2025年，社保局将以提升社会保险服务质量和保障水平为核心，致力于实现社会保险制度更加完善、覆盖范围进一步扩大、基金运行更加安全稳定、服务更加便捷高效的总体目标。具体量化目标包括：城镇职工基本养老保险参保人数增长[X]%，城乡居民基本养老保险参保率稳定在[X]%以上，工伤保险、失业保险参保人数分别增长[X]%和[X]%；社会保险基金征缴收入增长[X]%，确保各项社会保险待遇按时足额发放；群众对社会保险服务的满意度达到[X]%以上。

二、重点工作

1.扩大社会保险覆盖范围

加强政策宣传力度。制定详细的宣传方案，综合运用传统媒体和新媒体平台，开展全方位、多层次的社会保险政策宣传活动。组织社保政策进企业、进社区、进乡村、进学校，举办政策宣讲会、咨询活动等，提高政策知晓度。针对新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，开展专项宣传，通过案例分析、通俗易懂的讲解，让他们了解参保的好处和权益。

实施精准扩面行动。建立与市场监管、税务、民政等部门的数据共享机制，定期交换企业和人员信息，精准掌握未参保单位和人员情况。对未参保企业进行分类指导，建立台账，明确责任人和工作时限，督促其依法参保。对于有参保意愿的灵活就业人员，提供便捷的参保登记渠道，设立专门的服务窗口，简化手续，实现快速参保。

优化参保服务流程。推进“互联网+社保”服务，完善网上办事大厅和手机APP功能，实现参保登记、缴费申报、待遇领取资格认证等业务全程网上办理。开展预约服务、上门服务等特色服务，为行动不便的老年人、残疾人等特殊群体提供便利。加强与金融机构合作，拓展缴费渠道，实现线上线下多种缴费方式，方便参保人员缴费。

2.加强社会保险基金管理

强化基金征缴工作。建立健全社会保险费征缴激励约束机制，加强与税务部门的协作配合，完善征缴流程，提高征缴效率。加大欠费清理力度，对欠费企业进行动态监控，采取催缴、约谈、行政处罚等措施，确保社会保险费应收尽收。加强对缴费基数的审核，防止企业少报、瞒报缴费基数，维护参保人员的合法权益。

确保基金安全运行。完善基金监管制度，加强内部审计和监督检查，建立健全风险预警机制，及时发现和化解基金风险。加强对基金收支、管理和投资运营情况的监督，确保基金专款专用，严禁任何单位和个人挤占挪用。加强与财政、审计等部门的协作配合，形成监管合力，保障基金安全。

推进基金投资运营。按照国家有关规定，积极推进社会保险基金投资运营工作，拓宽基金保值增值渠道。加强与专业投资机构的合作，制定科学合理的投资策略，提高基金投资收益。建立健全投资风险评估和控制机制，确保基金投资安全。

3.提升社会保险待遇水平

落实待遇调整政策。根据国家和地方有关规定，及时调整企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金等社会保险待遇标准。加强与财政部门的沟通协调，确保待遇调整资金及时足额到位。做好待遇调整政策的宣传解释工作，让参保人员了解待遇调整的依据和标准，增强政策的透明度和公信力。

优化待遇支付服务。完善待遇支付管理系统，实现待遇支付的精准化、智能化。加强与金融机构的合作，确保待遇按时足额发放到参保人员手中。开展待遇领取资格认证工作，采用信息化手段，如人脸识别、指纹识别等，方便参保人员进行认证，同时防止冒领、骗取社会保险待遇行为的发生。

拓展待遇保障范围。根据经济社会发展和参保人员需求，逐步拓展社会保险待遇保障范围。探索建立长期护理保险制度，为失能、半失能老年人提供护理服务保障。完善工伤保险待遇政策，提高工伤职工的医疗救治和康复水平。

4.完善社会保险服务体系

加强服务网点建设。合理布局社会保险服务网点，在乡镇（街道）、社区（村）设立基层服务平台，实现社会保险服务全覆盖。加强服务网点的标准化建设，统一服务标识、服务流程和服务规范，提高服务质量和效率。

提升服务人员素质。加强对社保工作人员的业务培训和职业道德教育，提高其业务水平和服务意识。定期组织业务知识培训和技能竞赛，鼓励工作人员参加专业资格考试，不断提升自身素质。建立健全服务人员考核评价机制，激励工作人员积极主动为参保人员提供优质服务。

推进服务协同合作。加强与其他部门和机构的协同合作，实现社会保险服务与就业服务、医疗服务、社会救助等服务的有机衔接。建立信息共享机制，实现数据互联互通，为参保人员提供更加便捷、高效的一站式服务。

三、工作安排

1.第一季度

制定年度工作计划和宣传方案，明确工作目标和任务分工。

开展社保政策宣传活动，重点宣传新政策和新举措。

与税务等部门进行数据交换，建立未参保单位和人员台账。

对企业退休人员基本养老金待遇调整进行测算和准备工作。

2.第二季度

组织开展社保政策进企业、进社区活动，举办政策宣讲会和咨询活动。