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基于期权激励理论的上市公司经营者持股比例优化：机制、实证与策略.docx

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    基于期权激励理论的上市公司经营者持股比例优化：机制、实证与策略

    一、引言

    1.1研究背景

    在现代市场经济中，上市公司作为经济活动的重要主体，其运营效率和发展状况对整个经济体系有着深远影响。公司治理作为确保上市公司有效运作的核心机制，一直是学术界和实务界关注的焦点。而在公司治理的众多要素中，经营者持股比例与期权激励机制占据着关键地位。

    随着企业规模的不断扩大和所有权与经营权的进一步分离，委托代理问题逐渐凸显。在这种情况下，如何设计合理的激励机制，使经营者的利益与股东的利益趋于一致，成为了公司治理的重要课题。经营者持股作为一种重要的长期激励手段，能够在一定程度上缓解委托代理冲突。当经营者持有公司

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