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员工离职交接事项承诺责任书(8篇)

员工离职交接事项承诺责任书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作目标与方向

为保障__________工作的连续性、稳定性和高效性，保证离职员工相关工作事项得到全面、妥善的交接，维护公司利益，经双方协商一致，特制定本承诺责任书。承诺人承诺严格遵守本承诺书内容，全面履行交接责任，保证接任人员能够迅速、准确地接手工作，避免因人员变动导致的工作中断或损失。

二、责任范围与要求

承诺人明确自身负责的工作内容，包括但不限于：业务数据、工作文档、客户信息、操作流程、设备维护、项目进展等，并保证所有交接内容真实、完整、准确。承诺人在离职前，需将所有工作资料整理完毕，并按照公司规定流程完成交接，不得隐瞒、遗漏或篡改任何工作信息。

三、具体执行细则

1.资料整理与移交

承诺人须在离职前____日内完成所有工作资料的整理工作，包括但不限于：电子文档、纸质文件、客户档案、项目报告等，并按照公司档案管理规定进行归档。移交时需附带清晰的目录清单，保证接任人员能够快速查找所需资料。

2.工作流程交接

承诺人须对所负责工作流程进行详细说明，包括操作步骤、注意事项、异常处理方法等，并配合接任人员进行实际操作演示。对于涉及系统操作的工作，需保证接任人员能够独立完成相关操作。

3.客户与外部关系交接

承诺人须将所负责客户信息、合作项目进展、外部联系人等详细记录，并保证接任人员能够顺利接续相关工作。对于重点客户或紧急事项，须进行专项说明，并协助接任人员建立初步联系。

4.设备与资产交接

承诺人须对所使用的工作设备、工具、钥匙等资产进行清点，并保证其状态完好，按公司规定办理移交手续。如有设备损坏或资产缺失，须承担相应责任。

5.安全与合规交接

承诺人须将所涉及的安全操作规程、合规要求进行详细说明，并保证接任人员能够严格遵守相关制度。对于已发觉的风险隐患，须明确记录并采取有效措施进行整改。

6.日常监督与确认

承诺人须每日开展__________次工作进度检查，保证交接内容按计划推进，并及时解决交接过程中出现的问题。接任人员需每日填写交接确认记录，双方签字确认后存档。

四、监督与违约责任

1.公司相关部门将对交接过程进行监督，保证承诺人履行本承诺书内容。如发觉承诺人未按约定完成交接，公司有权要求其补充交接内容，并视情节严重程度给予相应处理。

2.承诺人若故意隐瞒、遗漏或提供虚假信息，导致公司遭受损失，须承担全部赔偿责任。

3.本承诺书自签订之日起生效，直至交接工作全部完成并经公司确认后终止。

承诺人签名：______________

签订日期：______________

员工离职交接事项承诺责任书第（2）篇

承诺方：__________

接收方：__________

一、背景说明

为保障公司员工离职交接工作的有序进行，保证工作内容的连续性和完整性，维护公司利益，促进人力资源管理的规范化，承诺方与接收方经友好协商，依据相关法律法规及公司规章制度，共同制定本责任书，明确双方在离职交接过程中的权利与义务。

二、责任条款

1.承诺方承诺在离职前，按照公司规定及本责任书约定，全面、真实、准确地完成工作交接，保证所有交接事项符合公司要求，避免因交接不清导致的工作中断或损失。承诺方应主动整理并提交工作记录、客户信息、项目资料及其他相关文件，并保证其完整性、有效性。

2.接收方承诺在承诺方离职后，及时、主动地接收并熟悉相关职责内容，保证工作平稳过渡。接收方应认真核对交接资料，如有疑问或缺失，应及时与承诺方沟通解决，并形成书面记录。同时接收方应按照公司要求，持续跟进相关工作，保证工作质量不受影响。

三、执行安排

1.第一阶段：至__________

承诺方完成工作总结及交接清单的初步整理，并提交至接收方。

接收方对交接清单进行初步审核，并提出疑问或补充需求。

双方共同协商，调整交接内容，保证无遗漏。

2.第二阶段：至__________

承诺方完成所有交接资料的最终整理，并组织交接会议，向接收方详细说明工作内容、注意事项等。

接收方在交接会议中提问，并记录关键信息，保证理解一致。

双方签署交接确认书，作为交接完成的凭证。

3.第三阶段：至__________

接收方开始独立承担相关工作，承诺方在过渡期内提供必要协助，解答接收方提出的问题。

公司相关部门对交接情况进行抽查，保证交接质量。

四、支持措施

1.公司将提供必要的培训资源，帮助接收方快速熟悉新职责。

2.配备__________名专业人员负责实施交接支持，解答疑问，协调资源。

3.公司设立专门的交接监督小组，定期检查交接进度，