人力资源劳动关系处理考核试卷.docVIP

人力资源劳动关系处理考核试卷.doc

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人力资源劳动关系处理考核试卷

1.劳动合同期限分为几种类型？

A.1年以下

B.1-3年

C.3年以上固定期限

D.无固定期限

E.以上都不是

2.在哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能达成协议的

D.员工患有严重疾病，不能从事原工作的

E.员工不能继续履行劳动合同义务的

3.劳动争议的解决方式有哪些？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.以上都是

4.劳动合同中应当明确的内容有哪些？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

该用户很懒，什么也没介绍

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