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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用合规管理考核试卷
一、单项选择题（每题1分，共30题）
1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位与用工单位应当在签订派遣协议时明确（）。
A.派遣岗位和人员数量
B.派遣岗位和人员工资
C.派遣岗位和合同期限
D.派遣岗位和人员绩效
2.劳务派遣岗位的数量一般不得超过用工单位用工总量的（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
3.劳务派遣人员从事专业技术岗位的，应当符合相应的（）要求。
A.学历背景
B.职业资格
C.工作经验
D.身体条件
4.派遣协议的期限一般不超过（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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