2025河北雄安新区选调专业骨干人才13人备考题库附答案解析.docxVIP

2025河北雄安新区选调专业骨干人才13人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、国家食品药品监督管理总局组织专项抽检粽子375批次样品，不合格样品3批次。食品药品监管总局发出通告，并责令相关企业召回不合格产品，进行相应整改。这告诉我们（）。

A.市场调节具有盲目性和滞后性

B.市场经济具有竞争性

C.取消市场在资源配置中的决定性地位

D.市场需要法律、道德的规范和引导

【答案】：D

2、“谷贱伤农”是经济学的一个经典问题，是指粮食获得丰收不仅不能使农民从中获益，反而还会因为粮食价格的下降而导致收入降低。造成“谷贱伤农”现象的根本原因是。

A.粮食的需求富有弹性

B.粮食的需求缺乏弹性

C.粮食的供给富有弹性

D.粮食的供给缺乏弹性

【答案】：B

3、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。

A.机构改革

B.政府职能改革

C.人事改革

D.行政理念改革

【答案】：B

4、下列变法与改革内容对应正确的是（）。

A.商鞅变法——废井田，开阡陌，土地公有

B.北魏孝文帝改革——均田制，青苗法

C.王安石变法——方田均税法，市易法

D.李悝变法——废世袭，初税亩，实行法治

【答案】：C

5、XX市财政局就港务局所问的关于“速遣费”收入是否征收工商税问题的答复，应该使用的文种是（）。

A.决定

B.指示

C.函

D.批复

【答案】：C

6、为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度，现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所（见附表），并对下一步征收工作提出如下几点要求，这段公文开头为（）。

A.概述式

B.结论式

C.目的式

D.说明式

【答案】：C

7、调查报告的结构一般包括（）。

A.标题、导语、正文、结语

B.标题、正文、落款

C.开头、导语、主体、结尾

D.标题、正文、结语

【答案】：A

8、（本题已过时）Z省H市某电子商务公司因涉嫌采用虚假或使人误解的价格手段，诱骗消费者与之进行交易，被H市市场监督管理局立案调查，并拟对该公司的违法行为处以50万元罚款。在作出行政处罚决定前，市场监督管理局告知该公司依法享有要求听证的权利。如该公司要求听证，根据新修《行政处罚法》，下列说法正确的是（）。

A.该公司应当自收到告知后5日内向行政机关提出听证要求

B.市场监督管理局应在听证前5日，通知当事人举行听证的时间、地点

C.该公司应承担组织听证的费用

D.听证主持人由该公司选择一名非本案调查人员主持

【答案】：A

9、社会主义市场经济把“无形的手”和“有形的手”结合起来，其中有形的手是指（）。

A.市场规律

B.市场竞争

C.企业制度

D.国家宏观调控

【答案】：D

10、把主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面辩证关系运用到实际工作中，就是要坚持“两点论”和（）的统一性。

A.“根本论”

B.“关键论”

C.“局部论”

D.“重点论”

【答案】：D

11、下列关于公文印制的说法，正确的是（）。

A.涉密公文当在符合必威体育官网网址要求的场所印制

B.涉密公文应当移送必威体育官网网址机关进行印制

C.任何公文都应当在符合必威体育官网网址要求的场所印制

D.任何公文都应当在本机关指定场所印制

【答案】：A

12、一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.通知

D.启示

【答案】：B

13、近年来，我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。根据以上资料，回答下列问题：我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的（）决定的。

A.产品结构

B.产业结构

C.所有制结构

D.消费结构

【答案】：C

14、某公司给县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。

A.意见

B.函

C.报告

D.请示

【答案】：B

15、（）主持创建的安庆内军械所是清代第一个近现代化的军工厂，也是中国近代第一家官办军用企业，标志着中国近代工业的起步。

A.张之洞

B.李鸿章

C.曾国藩

D.左宗棠

【答案】：C

16、以下关于纸币的描述，说法正确的是（）。①纸币虽然能购买一切商品，但它是货币符号在商品交换中起媒介作用②国家可以规定纸币的面值，但不能决定纸币的购买力③纸币只能执行货币的部分职能

A.①②③

B.②③

C.①③

D.只有①

【答案】：A

17、统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。

A.系统管理原理

B.人本管理原理

C.动态管理原理

D.