公务员面试漫画题题本.docVIP

漫

画

类

题

本

【热点背景】

随着网络的发达和智能手机的普及,越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地，例如微信、微博和QＱ。让很数年轻人左右为难的是:在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。除了和同龄人的互动之外,他们诸多时间用来“窥探”自已的儿女。于是，有人柔和应对，设立分组:让父母对那些“不该看的”眼不见为净;或者，干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。

【预测题目】

近曰，有媒体做了一项调查:父母发来微信验证，你会不会将他们加为好友?会不会在朋友圈将他们拉黑?成果发现多数儿女拒绝将父母加为好友或看自已的朋友圈。有人说，朋友圈拉黑父母是一个不孝的行为，对此，你怎么看?

【解析】

我个人认为,儿女在朋友圈拉黑父母的行为是可以了解的，但不提倡。

随着社交网络的发达,年轻人都爱在朋友圈分享自已的生活动态，有时候恶搞下自已,有时候刷下存在感，但是父母往往小题大做,关心过度，留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖，其次，因为存在儿女和父母观念的不一样,对于某些表情甚至某些语言了解往往发生误会，这往往引起了儿女的反感和困扰。所以儿女拉黑的行为是可以了解的,他们想要自由，不受约束的方式。但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,因为儿女在外求学和工作，见面的次数都很短暂，父母经过儿女的朋友圈可以更加好地了解儿女的动态,也是一个关心的体现。

所以要想真正促进双方的感情，需要相互的了解,作为父母要摆正心态,把握好关心的度,重视朋友式的交流。作为儿女也应该敞开心扉,和父母主动交流,让其了解自已的想法，工作较忙时也可经过电话,视频多联络父母，关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。

【热点背景】

材料一：据新华社记者发现,全国范围内已有多地治“庸懒”动真格，3１个省区市都有市县出台规定或者采取行动,不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱。但与此同时,某些地方行政“软作为”的现象依然存在,部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态依然存在。

材料二：20曰，广东省纪委通报了近期发现的7起“为官不为”的经典案例,其中一起发生在陆河县,一位群众换个身份证足足花了8个月！暂时身份证的使用期才3个月,剩余5个月他怎么办?群众感叹公共服务“蜗牛速度”!

【预测题目】

对于“庸官”与“懒官”,你怎么看?

【点评】

“庸官”与“懒官”是有区别的,前者是不能为,后者是不想为或不敢为。但不论庸还是懒,都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本,对“庸官懒官”说“不”是必须的。

基于“庸官”和“懒官”的不一样,治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是一个错误,“不能为”就不该給位子。在公众看来,行政改革就要做到“能上能下”，理顺退出机制。对于“懒官”,则要“抽懒筋”——常态化的、刚性的约束，去掉他们的懒劲和惰性。同时，还要“拧发条”，給他们鼓劲，让他们精神饱满、干劲十足,敢干事、能干事、干好事。

此外，某些官员之所以采取“保守疗法”,就是紧张做多错多、动辄得咎，所以也要建立合理的容错机制,給有心干事的官员发明较为宽容的政治气氛。只要不是出于主观故意，出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上，还要形成正面激励机制,促进官员的干事收益。这一点,一是要完善考核机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考核机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多得”,政治待遇让“能者上”。总之，奖惩并用，方能根治慵懒。