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劳动争议培训讲课.pptx

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    劳动争议培训讲课

    演讲人：

    日期:

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    目录

    01

    劳动争议概述

    02

    法律框架与依据

    03

    争议类型与案例

    04

    预防策略与方法

    05

    处理流程与步骤

    06

    实践应用与提升

    01

    劳动争议概述

    基本概念与定义

    劳动争议是指劳动关系双方（劳动者与用人单位）在劳动权利、义务及相关利益分配上产生的分歧或冲突，受《劳动法》《劳动合同法》等法律法规调整。争议内容可涉及工资、工时、解雇、社保等核心权益。

    劳动争议的法律界定

    争议主体必须为存在劳动关系的双方，争议范围包括劳动合同履行、变更、终止过程中的纠纷，以及集体协商、工伤认定等特殊情形。

    主体与范围

    包括协商、调解、仲裁和诉讼四种法

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