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2025年江苏盐城燕舞集团有限公司招聘58人笔试参考题库附带答案详解

第一部分公共基础知识（共30题，每题1分，共30分）

一、单项选择题（1-20题）

1.2024年11月，盐城市政府发布《关于推动文旅深度融合高质量发展的实施意见》，明确提出“十四五”末打造“三核三带”文旅格局。其中“三核”不包括：

A.盐城湿地世界自然遗产核心区

B.盐都红色文化传承核心区

C.东台海盐文化体验核心区

D.大丰港工业旅游示范核心区

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法正确的是：

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

3.燕舞集团2023年财务报表显示，全年营业收入同比增长12%，营业成本增长15%，净利润率较上年下降2个百分点。据此可推断：

A.企业盈利能力提升

B.成本控制效果不佳

C.营业收入质量提高

D.资产负债率必然上升

4.盐城市是长三角重要的农产品生产基地，2024年市政府提出“1+3”特色农业产业体系（1个千亿级主导产业+3个百亿级优势产业）。其中“1个千亿级主导产业”指：

A.生猪养殖

B.粮食种植

C.蔬菜园艺

D.沿海渔业

5.公文写作中，“以上请示，妥否，请批复”属于：

A.开头用语

B.过渡用语

C.结尾用语

D.经办用语

二、多项选择题（21-25题，每题2分，少选得1分，错选不得分）

21.燕舞集团作为盐城市属重点国企，其核心业务涵盖文旅融合、商贸服务、城市运营三大板块。以下属于文旅融合板块的业务有：

A.黄海湿地生态旅游线路开发

B.盐渎古城历史文化街区运营

C.集团下属超市连锁品牌管理

D.城市公共停车场智能化改造

22.下列关于宏观经济政策的表述，正确的有：

A.降低存款准备金率属于扩张性货币政策

B.提高个人所得税起征点属于紧缩性财政政策

C.发行特别国债属于积极财政政策工具

D.央行公开市场卖出债券会增加市场流动性

三、判断题（26-30题，每题1分）

26.盐城滨海湿地是全球第二块潮间带湿地世界自然遗产，其核心保护对象是丹顶鹤与麋鹿。（）

27.企业战略管理的核心流程包括战略分析、战略制定、战略实施与战略评价。（）

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第二部分专业能力测试（共40题，每题1.5分，共60分）

（注：本部分按岗位类别设置题目，考生根据报考岗位作答对应模块，不得跨模块答题）

模块一：综合管理岗（适用于办公室、人力资源等岗位）

一、实务操作题（2题，共20分）

1.集团拟于2025年3月召开年度工作会议，需制定会议方案。请列出方案应包含的核心要素（至少8项），并说明会前需重点落实的3项准备工作。（10分）

2.2024年集团员工满意度调查显示，“跨部门协作效率”得分3.2分（满分5分），较上年下降0.5分。作为人力资源部员工，请提出3条针对性改进措施，并说明预期效果。（10分）

二、公文写作题（1题，20分）

根据以下背景撰写一份通知：

背景：为提升员工应急处置能力，集团定于2025年4月15日（周一）14:00-17:00在总部2号楼3楼会议室开展消防知识培训及演练。培训内容包括火灾逃生技巧、灭火器使用；演练环节由市消防支队专业人员指导。要求各部门至少派2名员工参加，行政部负责物资准备，安全部负责场地布置。请明确报名截止时间（4月10日17:00前报至行政部王芳OA）。

三、案例分析题（1题，20分）

案例：某子公司因业务调整需裁减15名员工（占该公司总人数12%），人力资源部拟定了裁员方案：提前30日向工会说明情况，听取工会意见后提交裁员名单（优先留用家庭无其他就业人员的员工），并按N+1标准支付经济补偿。但部分被裁员工提出异议，认为公司未提前与员工协商，且补偿标准低于同行业水平。

问题：（1）该裁员方案是否符合《劳动合同法》规定？请说明理由；（2）针对员工异议，提出2条优化建议。

模块二：财务岗（适用于会计、审计等岗位）

一、会计实务题（2题，共20分）

1.集团2024年12月发生以下业务：（1）销售商品一批，价款100万元（不含税），成本60万元，收到银行承兑汇票；（2）计提固定资产折旧5万元（其中管理部门3万元，生产部门2万元）；（3）支付下年度财产保险费12万元。请编制上述业务的会计分录（假设增值税