2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位管理中，工勤技能岗位技师（二级）人员应具备的核心职业能力不包括以下哪项？

A．熟练掌握本工种技术操作规程

B．具备指导初级工、中级工工作的能力

C．独立开展本单位高层人事决策

D．解决本工种关键性技术难题

2、根据安徽省工勤技能岗位设置管理规定，技师（二级）岗位结构比例一般控制在本单位工勤技能岗位总量的多少以内？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

3、下列哪项属于行政事务管理中“公文处理”的核心环节？

A．文件清退与销毁

B．会议记录归档

C．收文办理与发文办理

D．办公用品采购登记

4、在机关事业单位节能管理中，下列做法不符合节约型机关建设要求的是？

A．办公电脑设置自动休眠模式

B．夏季空调温度设定不低于26℃

C．公共区域采用声光控照明

D．下班后仅关闭设备开关，不断电

5、工勤人员在岗位聘用期间，年度考核被确定为“不合格”等次的，当年工资如何处理？

A．正常晋升薪级工资

B．仅晋升岗位工资

C．不晋升薪级工资

D．降低岗位工资档次

6、下列哪种情况下，工勤技能人员可申请破格申报技师（二级）？

A．连续三年年度考核为合格

B．获得市级以上技术能手称号

C．工龄满20年

D．参加单位组织的技能培训

7、机关公文格式中，发文字号的正确组成顺序是？

A．年份、机关代字、序号

B．机关代字、年份、序号

C．年份、序号、机关代字

D．序号、机关代字、年份

8、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．权力寻租

D．服务群众

9、在办公安全管理中，下列哪项是预防电气火灾的有效措施？

A．使用多孔插线板串联供电

B．定期检查电气线路老化情况

C．在配电箱旁堆放纸张资料

D．长时间使用高功率电暖器

10、事业单位工勤技能岗位技师（二级）的聘用期限一般为多久？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

11、事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）应具备的最低工作年限要求是？

A.本工种工作满10年

B.本工种工作满15年

C.本工种工作满20年

D.本工种工作满25年

12、下列哪项不属于行政事务管理的基本职能？

A.文件收发管理

B.会议组织协调

C.财务审计监督

D.办公用品采购

13、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用的标点符号是？

A.逗号

B.引号

C.感叹号

D.冒号

14、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除劳动合同？

A.女职工在孕期的

B.患病在医疗期内的

C.连续旷工超过15个工作日的

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力的

15、机关公文成文日期的正确书写格式是？

A.2025年3月12日

B.二零二五年三月十二日

C.2025-3-12

D.2025.3.12

16、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的核心内容？

A.勇于创新

B.爱岗敬业

C.敢于担当

D.开拓进取

17、印章应由哪个部门统一管理？

A.财务科

B.人事科

C.办公室

D.纪检监察室

18、下列哪类文件需进行归档保存？

A.临时性工作通知

B.领导口头指示记录

C.年度工作总结

D.非正式征求意见稿

19、接听公务电话时，最恰当的做法是？

A.等响铃三声后再接听

B.电话一响立即接听

C.响铃不超过三声即接听

D.让同事代为接听

20、下列哪项不属于档案管理的基本原则？

A.统一领导、分级管理

B.维护档案完整与安全

C.便于社会各方面利用

D.公开所有档案内容

21、在行政管理中，行政行为一经作出，即具有约束力和执行力，这体现了行政行为的何种特征？

A．从属性

B．单方性

C．强制性

D．执行力

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．投机取巧

D．服务群众

23、根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员年度考核结果分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

24、在公文处理中，批复适用于哪种情形？

A．发布规章制度

B．答复下级机关请示事项

C．通报重大情况

D．部署全局工作

25、下列哪项属于行政沟通中的非正式沟通方式？

A．下发文件

B．会议传达

C．口头交流

D．公文流转

26、工勤人员在岗位工作中应遵循“安全第一”原则，其核心理念是？

A．效率优先

B．预防为主

C．事