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2025年社区工会工作总结(大全2篇)

第一篇

在过去的一年里，我社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，紧紧围绕社区的中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，不断加强工会自身建设，积极履行工会各项职能，为社区的稳定、发展和职工的权益保障做出了积极贡献。以下是对2025年社区工会工作的详细总结。

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

1.扩大工会组织覆盖面

-积极开展工会组建工作，深入社区内的各类企业、商户进行宣传动员。通过举办工会组建政策宣讲会、发放宣传资料等方式，提高企业经营者和职工对工会组织的认识和了解。2025年，新组建工会组织[X]家，涵盖职工[X]人，使社区工会组织的覆盖面进一步扩大。

-加强对新建工会组织的指导和服务，帮助其建立健全各项规章制度，规范工会工作流程。定期组织新建工会干部参加业务培训，提高他们的工作能力和业务水平。

2.加强工会干部队伍建设

-选优配强工会干部，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的同志担任工会干部。通过民主选举，产生了一批热心工会工作、有责任心的工会干部队伍。

-加大对工会干部的培训力度，制定详细的培训计划。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。培训内容涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面，有效提高了工会干部的综合素质和业务能力。

-建立健全工会干部考核机制，制定科学合理的考核指标体系。定期对工会干部的工作表现进行考核评价，激励工会干部积极履行职责，提高工作效率和质量。

二、强化维权职能，维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传

-开展形式多样的劳动法律法规宣传活动，利用社区宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规。全年共发布法律法规宣传信息[X]条，受众达[X]人次。

-举办劳动法律法规知识讲座和咨询活动[X]场，邀请专业律师为职工解答法律问题，提供法律援助。活动吸引了[X]名职工参与，有效提高了职工的法律意识和维权能力。

2.推动企业签订劳动合同和集体合同

-深入企业宣传签订劳动合同和集体合同的重要性，引导企业依法与职工签订劳动合同。通过加强与企业的沟通协调，2025年社区企业劳动合同签订率达到了[X]%以上。

-积极推进集体合同签订工作，指导企业工会与企业行政方进行平等协商，签订集体合同。全年共签订集体合同[X]份，覆盖职工[X]人，为维护职工的合法权益提供了有力保障。

3.加强劳动争议调解工作

-建立健全劳动争议调解组织，成立了社区劳动争议调解委员会，配备了专兼职调解员[X]名。加强对调解员的培训，提高他们的调解能力和业务水平。

-及时受理职工的劳动争议案件，积极开展调解工作。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%，有效维护了社区的和谐稳定。

三、开展建功立业活动，促进社区经济发展

1.组织职工开展技能竞赛活动

-结合社区实际，围绕企业生产经营中的重点、难点问题，组织职工开展技能竞赛活动。2025年共举办技能竞赛[X]场，涉及[X]个工种，参赛职工达[X]人次。

-通过技能竞赛，激发了职工的学习热情和创新精神，提高了职工的技能水平和业务能力。竞赛活动中涌现出了一批技术能手和业务标兵，为企业的发展提供了人才支持。

2.开展合理化建议活动

-鼓励职工围绕企业的生产经营、管理创新等方面提出合理化建议。社区工会共收到职工合理化建议[X]条，经筛选整理后，向企业推荐了[X]条有价值的建议。

-企业采纳了部分合理化建议，取得了良好的经济效益和社会效益。如某企业采纳了职工提出的优化生产流程的建议，使生产效率提高了[X]%，降低了生产成本[X]万元。

四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力

1.开展文体活动

-举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。全年共组织开展了职工运动会、文艺演出、书法绘画展览等文体活动[X]场，参与职工达[X]人次。

-通过文体活动，增强了职工之间的交流与沟通，培养了职工的团队合作精神，提高了职工的身体素质和文化素养。

2.建设职工文化阵地

-加大对职工文化阵地建设的投入，在社区内建设了职工书屋、职工活动室等文化活动场所。职工书屋藏书达[X]册，为职工提供了良好的学习和阅读环境。

-职工活动室配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，满足了职工的健身娱乐需求。文化阵地的建设，为职工开展文化活动提供了有力保障。

五、关心职工生活，为职工办实事好事

1.开展送温暖活动

-在春节、元旦等重大节日期间，开展送温暖活动，