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2025能源管理体系建设指导材料之15：7支持-7.2能力（编制-2025A0）.pdf

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    能源管理体系建设指导材料之15:7支持-7.2能力

    (编制-2025A0)

    7支持

    7.2能力

    7.2.1总则

    组织应基于能源管理体系(EnMS)的复杂程度、运营规模及行业特性，采用系统化方法识别并确定所

    有受其控制、对能源绩效和EnMS有效性产生直接或间接影响的人员能力需求。重点聚焦与能源使用、消

    耗及管理体系运行密切相关的关键岗位，确保能力要求与人员的职能定位、层级权限及角色分工相匹配。

    能力要求应涵盖但不限于教育背景

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