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2025年工会系统招聘考试《工会基础知识》真题(答案+解析)

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动竞赛

D.提高职工素质

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。组织职工参与民主管理、开展劳动竞赛、提高职工素质等都是工会的重要工作，但维护职工合法权益是最基本的职责。所以本题选A。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和考核

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。批评和教育、处分和处罚、监督和考核都不能完全体现会员大会或会员代表大会对选举人员的权力。所以本题选A。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：当企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益时，工会首先应代表职工与相关单位进行协商，通过沟通和协商的方式促使其改正问题。谈判一般用于更正式、更重大的利益协商；提起诉讼和申请仲裁是在协商等方式无法解决问题时采取的法律手段。所以本题选A。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至3年

B.2年至4年

C.3年至5年

D.4年至6年

答案：C

解析：根据相关规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。这样的任期设置既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行人员调整和工作创新。所以本题选C。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的重要来源之一，用于保障工会开展各项工作和活动。所以本题选B。

6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.法律援助

D.技术指导

答案：A

解析：当职工因企业侵犯其劳动权益申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会作为职工利益的代表者和维护者，应当给予支持和帮助，包括提供信息、协调沟通等多方面的支持。物质援助、法律援助只是支持和帮助的一部分具体形式；技术指导与该情境关联性不大。所以本题选A。

7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于保障集体合同签订的合法性、合理性和有效性，更好地维护职工的整体利益。“可以”表述不够明确和强制；“必须”过于绝对；“不必”不符合工会组织的职责要求。所以本题选A。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以，及时答复

B.有权，及时研究答复

C.必须，研究答复

D.应当，及时研究

答案：B

解析：工会在发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业以及重大事故隐患和职业危害等情况时，有权提出解决建议，这是工会维护职工生命安全和身体健康的重要职责体现。企业应当及时研究答复工会的建议，以保障生产安全和职工权益。“可以”力度不够；“必须”表述不准确；“及时研究”缺少答复环节。所以本题选B。

9.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.需要

答案：A

解析：企业、事业单位召开涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保证职工的利益能够在会议决策过程中得到充分体现和维护。“可以”“应当”“需要”的强制程度都不如“必须”。所以本题选A。

10.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会的权利主要体现在民主参与和社会监督方面，其具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。决策权一般属于企业的管理层；管理权也并非工会的主要权利；协商权是实现参与权的一种方式。所以本题选C。

11.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和