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工会委员的角色定位与职责分工

在工会组织架构中，工会委员扮演着承上启下、联系服务职工群众的关键角色。明确工会委员的分工与职能，是确保工会工作高效有序开展、充分发挥工会桥梁纽带作用的基础。本文旨在结合工会工作实际，对工会委员的主要分工及其核心职能进行阐述，以期为工会组织建设提供有益参考。

一、工会委员的角色定位与核心职责概述

工会委员是在工会委员会领导下开展工作的骨干力量，其核心职责在于贯彻执行工会会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的指示精神，围绕工会中心工作，维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，开展各项工会活动，提升职工队伍素质，促进企业（或单位）与职工的和谐发展。每一位工会委员都应具备强烈的责任感、服务意识和奉献精神，成为职工信赖的“娘家人”。

二、工会委员的具体分工及主要职能

根据工会工作的性质和内容，工会委员通常可按工作侧重进行分工，以下为常见的分工方式及其主要职能：

（一）维权保障委员

维权保障是工会的基本职责，维权保障委员肩负着维护职工合法权益的直接责任。其主要职能包括：

*学习并向职工宣传劳动法律法规、政策，提高职工的法律意识和自我保护能力。

*密切关注职工在劳动就业、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等方面的诉求，及时向工会委员会反映。

*参与涉及职工切身利益的规章制度和重大事项的讨论与制定，代表职工提出意见和建议。

*协助工会主席处理职工来信来访，参与劳动争议的调解工作，为合法权益受到侵害的职工提供必要的支持和帮助。

*关注困难职工、劳模先进、离退休职工等特殊群体，协助组织开展帮扶慰问活动。

（二）宣传教育与文体委员

宣传教育与文体委员负责工会的思想引领、文化建设和职工素质提升工作，旨在营造积极向上的工作氛围。其主要职能包括：

*组织职工学习党的路线方针政策、企业（或单位）的发展战略和文化理念，开展形势任务教育。

*负责工会宣传阵地的建设与管理，如宣传栏、内部刊物、微信公众号等，及时传递工会动态和正能量。

*策划并组织开展健康有益的文体活动，如文艺汇演、体育比赛、知识竞赛、读书分享等，丰富职工业余文化生活。

*组织职工开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，助力职工提升职业技能和综合素质。

*收集、整理和宣传职工中的先进事迹和模范人物，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

（三）组织建设与经费审查委员

组织建设与经费审查委员承担着工会自身建设和财务监督的重要职责，确保工会组织健康发展和经费规范使用。其主要职能包括：

*协助工会主席做好工会会员的发展、教育和管理工作，健全会员档案。

*参与工会委员会、经费审查委员会等组织机构的换届选举筹备工作。

*负责工会经费的收缴、管理和使用情况的监督，定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。

*监督工会资产的管理和使用，确保工会资产的安全与完整。

*协助做好工会干部的培养、教育和考核工作，提升工会干部队伍的业务能力和服务水平。

（四）生产（工作）与劳动竞赛委员（根据单位性质可调整为科研、教学等）

生产（工作）与劳动竞赛委员主要围绕单位中心任务，组织动员职工立足岗位建功立业。其主要职能包括：

*组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，推动单位技术进步和效益提升。

*协助行政部门组织开展劳动竞赛、岗位建功等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。

*参与职工劳动保护监督检查，协助改善劳动条件，保障职工在生产工作中的安全与健康。

*总结推广先进生产（工作）经验和操作方法，促进职工整体业务水平的提高。

（五）女职工委员

女职工委员专门负责维护女职工的合法权益和特殊利益，团结带领女职工为单位发展贡献力量。其主要职能包括：

*宣传贯彻男女平等基本国策和保护女职工合法权益的法律法规。

*组织开展适合女职工特点的思想教育、文化体育和技能提升活动。

*关心女职工的身心健康，协助做好女职工“四期”保护工作，反映女职工的特殊困难和诉求。

*参与涉及女职工权益的规章制度的制定和监督执行，维护女职工在劳动就业、工资分配、社会保障等方面的平等权利。

*组织动员女职工积极参与单位民主管理和民主监督。

三、工会委员履职的基本要求与协作机制

工会委员的分工是相对的，各项工作之间存在着内在的联系和交叉。因此，工会委员在履行各自职责的同时，更应注重：

1.强化大局意识：始终围绕工会的中心工作和单位发展大局开展工作，避免各自为政。

2.提升履职能力：不断学习工会业务知识、法律法规和相关政策，提高分析问题和解决问题的能力。

3.密切联系群众：深入基层，倾听职工呼声，了解职工需求，切实为职工办实事、解难题。

4.发扬协作精神：各委员之间要加强沟