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2064管理学基础-国家开放大学2025年1月期末考试真题及答案-计算(信

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织设计的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织资源

2.在管理过程中，最基本的活动是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.激励员工的最主要方式是什么？()

A.经济激励

B.工作激励

C.荣誉激励

D.社会激励

4.领导者的最基本职责是什么？()

A.决策

B.沟通

C.指导

D.监督

5.管理过程中的关键环节是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.在管理活动中，哪一项是最重要的资源？()

A.物质资源

B.财务资源

C.人力资源

D.信息资源

7.管理的核心是提高什么？()

A.效率

B.效益

C.效力

D.效能

8.什么是组织文化的核心？()

A.价值观

B.规章制度

C.组织形象

D.组织制度

9.领导行为的核心是什么？()

A.决策能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.道德修养

10.什么是管理的基本职能？()

A.计划、组织、领导、控制

B.决策、执行、监督、反馈

C.分析、解决问题、协调、激励

D.目标设定、资源配置、过程管理、效果评估

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.环境变化

E.组织文化

12.在管理过程中，领导者的角色主要包括哪些？()

A.决策者

B.沟通者

C.激励者

D.监督者

E.协调者

13.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.明确的信息

B.准确的反馈

C.良好的倾听

D.适当的非语言表达

E.积极的沟通态度

14.激励员工的方法通常包括哪些？()

A.目标激励

B.荣誉激励

C.情感激励

D.经济激励

E.权力激励

15.以下哪些是管理控制的基本环节？()

A.制定控制标准

B.监测实际工作

C.比较实际与标准

D.分析偏差原因

E.采取纠正措施

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是提高组织的_______。

17.在组织结构中，_______是指组织内部各部门之间的分工与合作关系。

18._______是激励员工的主要手段，它通过满足员工的需求和期望来激发其工作积极性。

19.在管理过程中，_______是确保组织活动按照计划进行的关键环节。

20._______是领导者的基本职责，它包括明确方向、分配任务和提供必要的帮助。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是使组织效率最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计对组织的绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定决策。()

A.正确B.错误

24.沟通在管理过程中是可有可无的。()

A.正确B.错误

25.激励员工只需要关注经济利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织文化对组织的成功至关重要？

28.如何进行有效的沟通？

29.激励员工有哪些常见的方法？

30.控制过程中的关键步骤是什么？

2064管理学基础-国家开放大学2025年1月期末考试真题及答案-计算(信

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织设计旨在通过合理安排组织结构，以提高组织的运行效率和管理效果。

2.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织提供明确的方向和目标。

3.【答案】A

【解析】经济激励是最直接、最有效的激励方式，通常包括工资、奖金等。

4.【答案】C

【解析】领导者的指导职责包括明确方向、分配任务和提供必要的帮助。

5.【答案】D

【解析】控制是管理过程中的关键环节，它确保组织活动按照计划进行。

6.【答案】C

【解析】人力资源是组织中最宝贵的资源，因为人是组织活动的主体。

7.【答案】B

【解析】管理的核心在于提高组织的效益，即以最少的投入获得最大的产出。

8.【答案】A

【解析】组织文化是以价值观为核心的，它体现了组织