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2025年第二季度意识形态分析研判报告

2025年第二季度意识形态分析研判报告

背景

在2025年第二季度，全球政治经济格局持续深刻调整，国际形势复杂多变，不稳定不确定因素增多。贸易保护主义、地缘政治冲突等问题对世界经济和国际关系产生了深远影响。在国内，随着经济社会的快速发展，改革进入深水区，各种利益诉求交织，社会思想观念更加多元多样多变。同时，信息技术的飞速发展和新媒体的广泛普及，使得信息传播更加迅速、便捷，舆论生态发生了深刻变化。在这样的大背景下，意识形态领域面临着新的挑战和机遇。

本季度，公司积极适应新形势新任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进意识形态工作，为公司的稳定发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。

工作回顾

强化组织领导，落实主体责任

公司党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了各部门和各基层党组织的意识形态工作责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

加强理论学习，提高政治站位

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等多种形式，组织广大党员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。本季度，公司党委理论学习中心组共组织集中学习6次，各党支部开展专题学习120余次，进一步提高了广大党员干部的政治站位和理论水平。

注重舆论引导，营造良好氛围

加强公司内部宣传阵地建设，充分利用公司官网、微信公众号、宣传栏等平台，及时宣传公司的重大决策、重点工作和先进典型，传播正能量。本季度，公司官网发布新闻稿件80余篇，微信公众号推送信息60余条，制作宣传栏10余期。同时，加强与外部媒体的沟通合作，积极宣传公司的良好形象和发展成果，本季度在各类媒体上发表新闻稿件20余篇。

开展主题活动，凝聚发展合力

结合公司实际，开展了一系列主题活动，如“安全生产月”活动、“七一”建党节庆祝活动等，进一步增强了广大员工的凝聚力和向心力。在“安全生产月”活动中，通过举办安全知识竞赛、应急演练等形式，提高了员工的安全意识和应急处置能力。在“七一”建党节庆祝活动中，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，激发了党员干部的爱国爱党热情。

成绩亮点

意识形态工作责任制得到有效落实

通过建立健全意识形态工作责任制，明确了各部门和各基层党组织的工作职责和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各部门和各基层党组织能够认真履行意识形态工作责任，积极主动地开展工作，确保了公司意识形态工作的顺利开展。

理论武装工作取得新成效

通过加强理论学习，广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握更加深入，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。同时，通过开展形势政策教育，广大员工对公司的发展形势和任务有了更加清晰的认识，为公司的稳定发展奠定了坚实的思想基础。

舆论引导能力不断提升

通过加强公司内部宣传阵地建设和与外部媒体的沟通合作，公司的宣传舆论工作取得了显著成效。公司官网、微信公众号等平台的影响力不断扩大，传播力、引导力、公信力显著提升。同时，通过积极应对舆情事件，公司的舆论引导能力和应急处置能力得到了有效锻炼。

员工思想道德素质明显提高

通过开展主题活动和道德教育，广大员工的思想道德素质得到了明显提高。员工的团队意识、责任意识、敬业精神进一步增强，为公司的发展提供了强大的精神动力。

问题分析

意识形态工作的针对性和实效性有待提高

在意识形态工作中，存在着内容形式单一、方法手段陈旧等问题，不能很好地满足员工的多样化需求。部分员工对意识形态工作的重要性认识不足，参与积极性不高，导致意识形态工作的效果不够理想。

网络意识形态安全面临挑战

随着信息技术的快速发展和新媒体的广泛普及，网络已经成为意识形态斗争的主战场。公司在网络意识形态安全方面还存在一些薄弱环节，如网络舆情监测和预警机制不够完善，网络安全防护能力有待提高等。

意识形态工作队伍建设有待加强

意识形态工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，需要一支高素质的工作队伍。目前，公司意识形态工作队伍存在着人员配备不足、业务能力不强等问题，不能很好地适应新形势新任务的要求。

意识形态工作与公司业务工作结合不够紧密

在实际工作中，存在着意识形态工作与公司业务工作“两张皮”的现象，不能很好地将意识形态工作贯穿到公司业务工作的全过程。部分部门和基层党组织在开展工作时，只注重业务工作，忽视了意识形态工作，导致意识形态工作的作用没有得到充分发挥。

主要结论

总体来看，