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医院纪检监察室工作制度

医院纪检监察室工作制度是医院规范管理、保障医疗服务质量和维护患者权益的重要组成部分。以下是一份详细的医院纪检监察室工作制度：

总则

为加强医院党风廉政建设和行风建设，强化内部监督，规范纪检监察工作，根据国家相关法律法规和纪检监察工作要求，结合医院实际情况，制定本工作制度。本制度适用于医院纪检监察室的各项工作。

机构与人员

1.医院纪检监察室是医院开展纪检监察工作的专门机构，在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作。

2.纪检监察室设主任一名，纪检监察工作人员若干名。主任负责全面主持纪检监察室工作，工作人员在主任的领导下，分工协作，共同完成各项工作任务。

3.纪检监察室工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，熟悉纪检监察业务和医疗卫生行业相关法律法规，坚持原则、廉洁奉公、保守秘密。

工作职责

1.党风廉政建设

协助医院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划和相关制度，明确各部门和各级领导干部的党风廉政建设责任。

组织开展党风廉政宣传教育活动，通过专题讲座、案例分析、廉政谈话等形式，提高党员干部和职工的廉洁自律意识。

监督检查医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策、遵守党的纪律和廉洁自律规定的情况，对发现的问题及时提出整改意见并督促落实。

参与医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策过程合法、合规、透明。

2.行风建设

制定医院行风建设工作方案和相关制度，建立健全行风建设长效机制，加强对医疗服务行为的监督管理。

受理患者和群众对医院工作人员行风问题的投诉举报，对投诉举报进行调查核实，依法依规处理违规违纪行为，并及时向投诉举报人反馈处理结果。

开展行风评议活动，定期收集患者和社会各界对医院行风建设的意见和建议，分析行风建设中存在的问题，提出改进措施并督促落实。

加强对药品、医疗器械采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督，防止商业贿赂和不正当竞争行为的发生，维护医院的正常医疗秩序。

3.案件查办

受理对医院党员干部和职工违反党纪政纪行为的检举、控告和申诉，按照规定的程序进行初步核实、立案调查和处理。

对调查属实的违规违纪行为，根据情节轻重，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。

做好案件查办的后续工作，对受处分人员进行回访教育，帮助其认识错误、改正错误；总结案件查办过程中的经验教训，提出加强管理和制度建设的建议。

4.效能监察

对医院各部门和工作人员履行职责、执行规章制度、完成工作任务的情况进行监督检查，提高工作效率和服务质量。

开展专项效能监察活动，针对医院管理中的重点问题和薄弱环节，如医疗安全、财务管理、后勤保障等，进行深入调查研究，提出改进措施和建议。

对在效能监察中发现的不作为、慢作为、乱作为等问题，及时进行纠正和处理，追究相关人员的责任。

5.内部审计

制定医院内部审计工作计划，对医院财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督，确保医院资金使用安全、合理、有效。

对医院基本建设项目、大型设备采购等重大经济活动进行全过程跟踪审计，防止国有资产流失和浪费。

对审计中发现的问题，提出整改意见和建议，并督促相关部门和人员及时整改。定期向医院党委和管理层汇报内部审计工作情况。

工作程序

1.线索受理

纪检监察室设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，接受群众的举报和投诉。对收到的举报线索，要进行详细登记，记录举报人的基本情况、举报内容、举报时间等信息。

对举报线索进行初步筛选和分析，区分不同情况进行处理。对于属于纪检监察室受理范围的线索，按照规定的程序进行办理；对于不属于受理范围的线索，及时移送有关部门处理，并向举报人说明情况。

2.初步核实

对需要进行初步核实的线索，由纪检监察室主任指定专人负责，组成初步核实小组。初步核实小组应制定初步核实方案，明确核实的内容、方法和步骤。

通过查阅资料、询问相关人员、实地调查等方式，对线索进行初步核实。在初步核实过程中，要注意保护举报人、被举报人的合法权益，保守工作秘密。

初步核实结束后，初步核实小组应撰写初步核实情况报告，提出是否立案的建议。经纪检监察室主任审核后，报医院党委或上级纪检监察机关批准。

3.立案调查

对批准立案的案件，纪检监察室应成立调查组，制定调查方案，明确调查任务、调查措施和调查时间。

调查组应依法依规开展调查工作，收集相关证据，询问证人，听取被调查人的陈述和申辩。在调查过程中，要严格遵守法定程序，确保调查结果的真实性和可靠性。

调查结束后，调查组应撰写调查报告，提出处理意见。经纪检监察室集体讨论后，报医院党委或上级纪检监察机关审批。

4.案件审理

对调查终结的案件，由纪检监察室指定专人进行审理