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工亡赔偿课件汇报人：XX

目录工亡赔偿案例分析06工亡赔偿概述01工亡赔偿的条件02工亡赔偿的计算方式03工亡赔偿的申请程序04工亡赔偿的争议解决05

工亡赔偿概述在此添加章节页副标题01

工亡赔偿定义01工亡赔偿含义职工因工死亡，家属依法获经济支持02赔偿项目丧葬金、抚恤金、补助金

法律法规依据主要法律条例《工伤保险条例》赔偿项目丧葬金、抚恤金、补助金

赔偿范围6个月统筹地区上年度职工月平均工资丧葬补助金01按职工工资比例发放供养亲属抚恤金02上年全国城镇居民人均可支配收入20倍一次性工亡补助金03

工亡赔偿的条件在此添加章节页副标题02

工伤认定标准在规定工作时间内，因工作原因受伤。工作时间受伤在指定工作场所或因工外出地点受伤。工作场所受伤

工亡认定流程单位提出申请事故起30日内，单位向社保行政部门申请。提交所需材料申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

例外情况说明故意犯罪、醉酒或吸毒导致的死亡，也不得视为工亡。犯罪或醉酒因自残或自杀导致的死亡，不得认定为工亡。自残或自杀

工亡赔偿的计算方式在此添加章节页副标题03

赔偿项目细分6个月当地上年职工月平均工资01丧葬补助金按工资比例发放给无劳动能力亲属02供养亲属抚恤金上年全国城镇居民人均可支配收入20倍03一次性工亡补助金

赔偿金额计算6个月统筹地区上年度职工月平均工资丧葬补助金按工资比例发放给无劳动能力亲属供养亲属抚恤金上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍一次性工亡补助金

一次性赔偿与分期赔偿快速获赔，减轻压力长期支持，评估信用一次性赔偿分期赔偿

工亡赔偿的申请程序在此添加章节页副标题04

申请主体资格01第一顺序主体配偶、子女、父母02其他近亲属祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，在第一顺序主体缺失时可申请

申请材料准备核心依据，证明工伤死亡事实。工伤认定决定劳动合同、工资记录等，明确责任主体。劳动关系证明

申请流程步骤01确认劳动关系准备合同、工资凭证等材料证明劳动关系。02申请工伤认定单位30日内申请，近亲属1年内可申请，提交相关材料。03申请工亡待遇审核通过后，社保经办机构支付补助金。

工亡赔偿的争议解决在此添加章节页副标题05

争议解决途径双方先行沟通协商，或向调解组织申请调解。协商调解协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。仲裁诉讼

仲裁与诉讼区别01受理机构不同仲裁为仲裁委，诉讼为法院02程序与效力仲裁灵活简便，一裁终局；诉讼严格，两审终审，判决具法律效力

举证责任分配证明劳动关系、伤害事实。劳动者举证01不认同工伤时，需证明非工伤情形。用人单位举证02

工亡赔偿案例分析在此添加章节页副标题06

典型案例介绍01工亡补助金纠纷介绍郝某山等工亡补助金分割案，探讨工亡补助金的法律性质与分配原则。02工伤死亡赔偿案分析岳某玲等诉大连某公司案，说明工伤认定流程及赔偿标准。

案例判决要点确认劳动关系存在，是工亡认定的基础前提。合法劳动关系01满足工作时间、场所内因工作受伤害等法定情形，方可认定工亡。法定情形认定02

案例对实际操作的启示根据雇佣关系与法规，精准划分雇主、企业等责任比例。责任划分依据依据法规，确定丧葬费、抚恤金等赔偿项目具体标准。明确赔偿标准

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